2015湖南省城步苗族自治县事业单位招聘18人(2)

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    体检合格人员确定为考核对象，考核参照公务员招录考核办法，由招考领导小组办公室制定具体实施办法，实行定性考核，考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有下列情形之一者，考核为不合格，不予聘用：

    1、组织、参与非法组织，或从事其他非法活动的；

    2、泄露国家机密或工作机密的；

    3、违反计划生育政策的；

    4、正在接受审查尚未结案的；

    5、违反《治安管理处罚法》，受到过罚款（罚款200元以上）以上处罚的；

    6、受到过劳动教养、少年管教的；

    7、受到过没收非法所得、没收非法财物以上行政处罚或刑事处罚的；

    8、近3年内年度考核有1年以上被确定为不称职（不合格）或两年以上被确定为基本称职（基本合格）的；

    9、近3年内受到党（团）纪严重警告以上或政（校）纪记过以上处分的；

    10、不符合本招聘公告规定的报考条件的。

    考核合格人员确定为拟聘用人员。

    （六）公示

    笔试、面试、体检、考核各个阶段的工作完成后，对拟聘用人员在城步人力资源和社会保障信息网上进行公示，公示时间不少于7个工作日，举报电话：0739-7361928。

    （七）聘用审批

    公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的人员，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，报县人社局批准并办理聘用相关手续，首次聘用时间为3年，试用期按相关政策规定执行；对反映有影响聘用的问题并查有实据的人员不予聘用，对反映的问题一时难以查实的人员暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时必须实名反映并提供相关线索或证据。

    面试后，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘职位空缺，不进行递补。

    考试招聘工作政策性强，涉及面广，整个工作严格按本公告规定办事，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，自觉接受纪检、监察部门及社会各界监督，对考试聘用过程中反映出来的问题及时调查处理，对考试聘用过程中的违规违纪行为予以严肃查处。

    附件：湖南城步苗族自治县事业单位招聘18名工作人员

    城步苗族自治县人力资源和社会保障局

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