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2015-11-09 10:08:16 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:永州市人社局
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面试采取试教、实践技能操作、结构化面试、特长展示等方式进行。其中:应聘市委党校、永州职院、潇湘技师学院、祁阳师范等4家单位19个教师类职位的,采取试教的方式进行,由市委组织部、市人社局会同用人单位组织实施;应聘市建设工程造价管理站、冷水滩区城乡规划分局、经开发区城乡规划分局、零陵区城乡规划分局、市勘测设计院、市规划设计院等6家单位10个职位的,采取实践技能操作的方式进行,由市委组织部、市人社局会同市住建局组织实施;应聘市人力资源和社会保障统计信息中心2个职位的,采取结构化面试和特长展示各占50%的方式进行,由市委组织部、市人社局组织实施;应聘上述11家单位31个职位以外的其他21家单位23个职位的,采取结构化面试的方式进行,由市委组织部、市人社局统一组织实施。面试的具体时间和地点另行通知。
面试实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。
(四)体检和考核
笔试、面试结束后,引进单位或其主管部门根据应聘人员考试总成绩(考试总成绩﹦笔试成绩×40%+面试成绩×60%,保留到小数点后两位),由高分到低分确定进入体检、考核人选,并依次等额组织进行体检、考核。免笔试的,按面试成绩由高分到低分确定进入体检、考核人选。同一引进职位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检、考核工作由引进单位或其主管部门组织实施。对体检、考核不合格人员造成的空缺,不再递补。
(五)公示与聘用
经考试、体检、考核合格的拟引进人员,在市人社局网站、永州人事考试网公示7个工作日无异议的,由引进单位或其主管部门提出聘用意见,报市人社局备案,并办理相关人事手续。公示期间,对拟聘用人员有异议的,由用人单位及其主管部门调查核实,提出处理意见,按照管理权限报组织、人社部门审定。
四、引进人员待遇
引进人员享受本单位在职在编人员同等待遇。其中,引进的博士生或正高职称人员可享受以下待遇:
(一)安家补助。对引进工作3年以上的博士或正高职称人员,由市财政给予9万元的安家补助,分3年逐步到位。
(二)住房补贴。对引进到本市定居的博士或正高职称人员,工作满5年后,由引进单位呈报,市人社局审核,经市引进人才工作领导小组批准,一次性发给15万元住房补贴。
市委党校对引进的博士生或正高职称人员除给予上述优惠政策外,由学校提供5万元的科研经费,分5年拨付,每年1万元。
五、注意事项
(一)应聘人员应保持报名时所填报的通讯方式畅通,并及时了解相关网站发布的有关信息,因本人原因错过有关信息而影响引进聘用的,责任自负。
(二)笔试成绩、面试入围、体检考核名单和拟引进人员名单公示等信息查询网站:永州市人力资源和社会保障局网站、永州人事考试网。
(三)政策咨询电话:
0746-8359069 市委组织部人才工作室
0746-8327695 市人社局人才开发与人力资源市场管理科
0746-8328053 网上报名和准考证打印咨询电话
(四)本公告未尽事宜由市委组织部、市人社局负责解释。
特此公告。
附件:点击下载
永州市2015年市直部分事业单位招聘报名登记表
永州市2015年市直部分事业单位招聘职位表
永州市委组织部
永州市人力资源和社会保障局
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