2015四川省雅安市事业单位招聘216人(2)

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    （四）考察

    体检结束后，由各县（区）、市级主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行考察，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续招聘程序。

    （五）公示

    各县（区）、市级主管部门根据考生的面试考核、体检、考察结果确定拟聘用人员后，报市人力资源和社会保障局通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

    （六）聘用

    公示无异议的，由主管部门统一报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用工作原则上于2016年8月30日前结束。

    受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审批（备案）手续并取消其聘用资格。

    受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

    四、政策待遇

    （一）编制

    本次招聘使用事业编制，并与用人单位签订聘用合同，在雅安服务期不少于5年。

    （二）工资、补助

    市级事业单位引进人员按照《雅安市引进高层次人才管理办法（试行）》（雅委办〔2011〕40号）规定，试用期满考核合格后，对引进的硕士研究生由用人单位发放3万元的安家补助，安家补助分5年发放到位，每年发放安家补助费的20%;职务、职称按国家和省有关规定办理，除享受本岗位工资等福利待遇外，另按照每人每月1000元的标准发放人才津贴，人才津贴自引进之日起发放3年。

    各县（区）事业单位引进人员待遇按照相关县（区）有关规定执行。

    五、其他事项

    （一）本次考核招聘工作全过程接受纪委（监察）部门和社会的监督。

    （二）服务电话：

    雅安市委组织部（市人才办） 杨理梅 0835-2852155

    雅安市人力资源和社会保障局 柏涛 0835-2223370

    本公告由雅安市委组织部、雅安市人力资源和社会保障局负责解释。

    附件：点击下载

    2015年雅安市招才引智考核引进事业单位高学历和急需专业人员岗位条件一览表

    2015年雅安市招才引智公开考核引进事业单位高学历和急需专业人员报名表

 

    雅安市委组织部

    雅安市人力资源和社会保障局

 

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