2015广西高速公路管理局直属事业单位招聘390人(2)

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    由用人单位组成资格审查工作小组，对应聘者在报名时进行现场资格审查，对不符合报考条件的，及时向应聘人员说明理由。应聘者所提供的材料必须真实准确，提供的材料及填报信息如有不实情况，一经发现，取消其报名资格。所有应聘材料恕不退还。

    （三）考试

    1.笔试

    （1）按照招聘岗位和报名人数不少于1：3的比例进行笔试，如达不到规定比例的，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。

    （2）凡规定招聘硕士学位或具有中级相应专业技术职务资格的岗位人员免笔试，直接进入实际操作能力测试；凡规定招聘具有副高级相应专业技术职务资格的岗位人员免笔试和实际操作能力测试，直接进入考核。

    （3）笔试由自治区高管局统一组织实施。笔试地点分别设在南宁市、柳州市、百色市，笔试具体时间和地点在自治区高管局网站进行公布。

    （4）笔试采用闭卷作答方式，主要测试应聘人员对公共知识及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试分值满分为100分。

    （5）笔试成绩在笔试结束3个工作日后可在自治区高管局网站查询个人笔试成绩及岗位排名。

    2. 实际操作能力测试

    （1）笔试结束后，根据招聘岗位人数，按笔试成绩从高分到低分以1﹕3的比例确定实际操作能力测试人员，如达不到规定比例的，又确需当年补缺的，必须经招聘主管部门审核，并报自治区人力资源和社会保障部门核准后才能进入实际操作能力测试程序，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为实际操作能力测试人员。

    进入实际操作能力测试人员姓名、成绩和岗位排名在自治区交通运输厅、自治区高管局网站上公布，并在用人单位工作区域内张榜公布。

    （2）实际操作能力测试由自治区高管局统一组织实施。实际操作能力测试地点设在南宁市，具体时间和地点在自治区高管局网站进行公布。

    （3）实际操作能力测试主要测试应聘者的业务素质和潜在能力。

    （4）实际操作能力测试成绩总分100分，达不到实际操作能力测试规定开考比例的岗位，参考人员实际操作能力测试成绩须达到70分以上（含70分），方能进入下一环节。在实际操作能力测试结束后24小时内在自治区交通运输厅、自治区高管局网站公布全部考生的实际操作能力测试成绩及岗位排名。

    3.笔试、实际操作能力测试注意事项

    应聘者凭身份证和《报名表》原件参加笔试、实际操作能力测试。

    （四）考核

    1.实际操作能力测试结束后，根据考生考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%，各项成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；直接进入实际操作能力测试人员以实际操作能力测试成绩计分），从高分到低分，按招聘岗位1:2的比例确定考核人选。

    2.考核内容与方式：用人单位成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘者资格条件及相关情况进行复查。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。

    3.同等条件下按以下顺序优先考虑：

    （1）持有《交通运输行政执法证》、《广西壮族自治区行政执法证》者；

    （2）持有C1及以上驾驶证者。

    4.如考核出现不合格者，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

    5.经自治区高管局领导班子集体研究，按照考试、考核结果并按照招聘计划1:1比例择优确定拟聘人员。

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