2015年中国计量学院招考人员公告(2)

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　　笔试后，根据分数从高到低，按照招聘人数1:5比例确定入围技能测试和面试人员名单。

　　2、技能测试

　　所有招聘岗位都需参加技能测试，主要测试应聘者的实际动手能力。

　　3、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员应携带报名表(贴照片，附件2)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明(其他材料可供招聘单位参考)。

　　面试方式：综合面试。主要考查专业素养、业务能力和综合素质。

　　技能测试和面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进体检、考核环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)按招聘人数1:1比例确定各岗位体检、考核对象。

　　体检工作参考公务员考录体检工作办法进行。由招聘单位统一安排，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员纳入事业单位编内管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、中国计量学院网站(http://rsc.cjlu.edu.cn，人才招聘);

　　2、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘)。。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、中国计量学院(纪检监察办公室)：0571-86836044;

　　2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向我校直接咨询。

　　咨询电话：0571-87676133(林老师、谢老师)

　　附件：

　　1、中国计量学院招聘岗位表.xls

　　2、浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(一)

　　中国计量学院

　　2015年11月18日

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