2015年宁波市人社局所属市劳动保障公告中心选调公告(2)

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　　(三)面试。面试时间另行通知，在笔试合格人员中，根据成绩从高到低的次序按选调计划的3倍确定面试对象(不足比例的按实际人数，并列的则全部入围)。面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分均为100分，合格分为60分。

　　(四)按笔试和面试成绩各50%合成总成绩，根据总成绩从高到低的次序等额确定考察对象，并列的全部入围;考察主要了解思想政治素质、工作表现、身体状况等情况。

　　(五)选调。在考核合格人员中根据考察结果和岗位需要确定拟选调人选，并在慈溪人才网公示三天。符合条件并经原单位和主管部门同意，按规定办理调动手续。

　　联系电话：63938013

慈溪市人力资源和社会保障局

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