2015年浙江标准化研究院招考人员公告(2)

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　　面试最低合格分数为60分。低于该成绩者，不能入围下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(若成绩相同，笔试成绩高者优先)，按招聘人数1:1的比例确定体检、考核对象。

　　体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、招聘单位网站(http://www.zjancc.com“通知公告”栏目);

　　2、主管部门网站(http://www.zjbts.gov.cn“公开招聘”栏目);

　　3、浙江人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招聘)。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，可在信息公布之日起5日内向下述监督部门反映，以便及时研究处理：

　　1、浙江省质量技术监督局(人事处)：0571- 85028266。

　　2、浙江省人力资源和社会保障厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-85786966，85786500(联系人：毛远庆、陈晓蓉)。

　　附件： 1、浙江省标准化研究院招聘岗位表.xls

　　2、浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(二)

　　浙江省标准化研究院

　　2015年11月12日

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