2015年广州市荔湾区招考社区居委会专职工作人员招考公告(2)

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　　2.面试

　　根据笔试成绩，按拟录用人数1:3的比例从高分到低分确定并通知参加面试的人员。参加考试时，必须携带身份证提前30分钟到达考场，缺少证件或迟到的报考人员取消考试资格。

　　3.总成绩构成

　　总成绩=笔试×50%+面试×50%

　　(四)体检和考察

　　1.体检

　　各街道根据综合成绩高低的顺序，按招聘职位1：1的比例确定并通知参加体检人员名单。体检当天考生需携带身份证，体检费由考生自理。体检参照事业单位录用的体检标准，不按要求体检或体检不合格者不予录取，体检建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，将根据综合成绩高低顺序依次递补。

　　2.考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由街道负责对拟录用的报考人员进行组织考察。考察内容主要包括政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;计划生育情况等。考察人选不合格的，将根据总成绩高低顺序依次递补。

　　(五)公示和聘用

　　各街道综合评议考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，进行为期7个工作日的公示。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期为1个月，试用期包括在聘用合同期限内。

　　(六)培训

　　区民政局统一组织新聘用社区居委会专职工作人员参加培训，培训主要内容为社区建设、社区服务、社区管理等相关知识。

　　四、凡涉及本次招考的重大事项或本方案未尽事宜，由区民政局负责解释。

　　广州市荔湾区民政局

　　2015年11月16日

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