2015年金华市常山县农业局招考乡镇(街道)代理会计公告(2)

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　　(四)面试

　　笔试后按招考名额计划1：3的比例从高分到低分确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

　　(五)体检

　　面试结束后，按报考人员笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算总成绩，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再从高分到低分按1：2比例确定体检对象。

　　体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　报考人员的体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

　　(六)考察

　　体检后，体检合格人员按招考岗位计划数从高分到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由用人单位组织实施。

　　考察按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。

　　如被考察对象不合格，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、工资待遇

　　1、代理会计试用期半年，试用期月工资为2000元，试用期满(合格)后与用人单位正式签订劳动合同,合同两年一签。

　　2、代理会计工资待遇第一年按每月2500元发放，并按有关规定缴纳社会保险，以后每年按上一年工资额的1%加薪。年终奖金由各乡镇(街道)考核确定。

　　3、按乡镇(街道)职工一样享受双休待遇。

　　常山县人力资源和社会保障局

　　常山县农业局

　　2015年11月17日

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