2016年台州市第一中学教师招考公告(2)

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　　面试：采取模拟上课和提问形式进行。面试对象根据考生的笔试成绩从高分到低分按招聘职位1:3的比例确定。

　　面试合格者按总成绩从高分到低分按1：1比例确定拟聘用人员(若总分出现并列，以模拟上课成绩高者优先)并签订就业协议书。

　　六、体检、考核与聘用

　　拟聘用人员在2016年7月30日前凭毕业证书、教师资格证、报到证等参加体检(具体时间、地点另行通知)，体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。对体检合格者进行考核，考核合格后正式办理聘用手续。若在2016年7月30日前未取得上述相关证书的，不予聘用。对通用技术学科的毕业生，在聘用后2年内须取得相应的教师资格证，未取得教师资格证的，给予解聘。新聘用的毕业生见习期为1年，见习期、试用期满后由所在学校统一组织考核，并报区教育局备案。若考核不合格的，按有关规定给予解聘。

　　遇体检、考核不合格者，均不再替补。

　　考试工作依照“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招聘工作由台州市椒江区教育局、椒江区人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　区教育局电话：0576-88815306

　　区人力资源和社会保障局电话：0576-88830559

　　台州市椒江区教育局

　　台州市椒江区人力资源和社会保障局

　　2015年11月16日

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