2015年浙江大学招考党政管理等岗位公告(2)

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　　笔试成绩可于2015年12月29日后在浙江人事考试网上查询。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1：8的比例确定各岗位入围第一轮面试人员名单。岗位实际参加笔试人数小于等于8人时，则入围该岗位第一轮面试的人数控制在实际参加笔试人数的90 %以内。

　　2.资格复审

　　资格复审和面试有关安排另行在浙江大学网上通知。

　　入围面试人员应携带相关材料的原件及复印件，按指定时间、地点参加资格复审，资格复审通过后参加面试。材料不全或所提供的材料与岗位条件不相符的，不得参加面试。未参加资格复审的，视作放弃面试资格。应聘人员在报名、资格审查中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘资格。

　　应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含《国外学历学位认证书》)、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。岗位有相关工作经历要求的，应聘人员需提供相关工作期间的劳动合同。

　　应届毕业生(非定向、非委培)应携带身份证、学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。留学归国人员应携带身份证、学位证书、《留学回国人员证明》、岗位条件所需的证明材料等参加资格复审。

　　3.面试。面试分两轮进行。

　　面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质和岗位适应性等。

　　第一轮面试。按笔试成绩*40% + 面试成绩*60%计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:3的比例确定入围第二轮面试人员名单。

　　第二轮面试。根据本轮面试成绩按计划招聘人数1:1的比例确定考核对象。

　　(三)体检、考核

　　体检由学校统一安排。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　学校对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核。

　　(四)公示、聘用

　　体检、考核均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

　　拟聘人员应于2016年8月31日前报到，否则取消拟聘资格。

　　(五)其他

　　应聘人员放弃或被取消入围、面试、体检、考核、拟聘等资格，或体检、考核等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。

　　三、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息在下列网站公布，供应聘人员查询和社会监督：

　　1.浙江大学网站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”);

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/1124/1376548.html

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