2015年哈尔滨市松北区招考中小学教师公告(2)

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　　(3)笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证和本人二代身份证(如本人二代身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他物品一律不准带入座位，违者按有关规定处理。

　　(4)查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录报名网站，输入用户名及密码，即可查询。

　　2、面试资格确认

　　(1)资格确认面试人选。笔试结束后，将笔试卷面分数与政策加分的分数相加合成笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。对达不到1:3比例的岗位，由区招聘工作领导小组对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入现场资格确认;既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘或缩减招聘人数。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入资格确认。现场资格确认过程中，如有自愿放弃现场资格确认，以及不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，区招聘主管部门将根据笔试成绩排序，按照招聘比例依次进行补充。现场资格确认结束后形成的进入面试人员名单将在报名网站上公布。面试名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响其他考生面试。

　　(2)现场资格确认。考生需准备本人报名登记表(网上自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、报到证或派遣证、教师资格证及报考岗位要求的相关材料进行现场资格确认。具体时间、地点详见报名网站通知。

　　3、面试

　　(1)面试规则。

　　面试由松北区人力资源和社会保障局组织实施，按所报岗位专业课的内容进行课堂教学设计并说课(其中小学班主任岗位采取结构化面谈方式进行面试)。重点考察课堂实践能力。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。

　　(2)确定体检、考核对象。面试后，将笔试成绩与面试成绩相加为总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试。

　　4、体检和考核

　　体检和考核由区招聘主管部门统一组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行，费用由报考人员负担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。体检或考核不合格者不予聘用，在报考同一职位且面试合格人选中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站或用人单位通知。

　　5、办理试用期手续

　　区招聘主管部门根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。

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　　六、招聘纪律和组织

　　为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由区监察部门全程监督。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。

　　招聘工作由松北区人力资源和社会保障局组织实施。

　　特别提示：

　　松北区人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与松北区人力资源和社会保障局无关。请考生提高警惕!

　　2015年哈尔滨市松北区公开招聘中小学教师计划表

　　松北区人力资源和社会保障局

　　2015年10月23日

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