2015年鄂尔多斯公安局警航支队后勤保障中心招考特警队员(4)

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2015年鄂尔多斯公安局警航支队后勤保障中心招考特警队员(4)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

　　2.特警、无人飞机操作岗位

　　(1)笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分,采取闭卷方式进行。《公共基础知识》笔试提供蒙汉两种文字试卷，报考蒙汉兼通岗位，笔试只提供蒙古文试卷，并必须用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理，对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　(2) 蒙汉兼通岗位考试时间为2015年12月19日上午09：00-11：00;其他岗位考试时间为2015年12月19日下午15：00-17：00，详见准考证。考生凭准考证、二代身份证(二代临时身份证或护照)或相应身份证明(只限现役军人)参加考试。

　　(3)笔试结束后，应聘人员笔试成绩在报名网站上公布。

　　(四)宣传、编导、软件研发岗位体能及专业技能测试

　　1.根据报考专业岗位要求采取专业技能测试与体能测试相结合的方式进行，主要考察应聘者的基本身体素质和专业技能素质，体能测试及专业技能测试细则、时间、地点及其它事宜通过鄂尔多斯人事人才网、鄂尔多斯市人事考试网另行通知。体能测试及专业技能测试由招聘考务领导小组统一组织实施，具体详见《测试细则》。

　　2.体能测试及专业技能测试成绩须当场向应聘人员和考官公布。体能测试与专业技能测试满分各为100分，最低合格分数线均为50分。测试结束后，应聘人员测试成绩在报名网站上公布。体能测试与专业技能测试有一项未达到最低合格分数线的，取消录取资格。

　　3.测试成绩的计算方法：

　　测试成绩=《体能测试》×20%+《专业技能测试》×40%。

　　说明：考试总成绩的计算方法：

　　1.特警岗位及无人飞机操作岗位：

　　特警岗位及无人飞机操作岗位蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在总成绩上加1分。特警岗位的总成绩按笔试成绩的20%+测试成绩+政策加分计算;无人飞机操作岗位按体能测试成绩的20%+专业技能测试成绩的40%+笔试成绩的40%+政策加分计算。

　　特警岗位考试总成绩=《体能测试》+《专业技能测试》+《笔试》×20%+政策加分。

　　无人飞机操作岗位考试总成绩=《体能测试》×20%+《专业技能测试》×40%+《笔试》×40%+政策加分

　　2.宣传、编导、软件研发岗位：

　　宣传、编导、软件研发岗位按体能测试成绩的20%+专业技能测试成绩的40%+笔试总成绩的40%计算。

　　宣传、编导、软件研发岗位考试总成绩=《体能测试》×20%+《专业技能测试》×40%+《笔试总成绩》×40%

　　(五)体检和政审考察

　　1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，先检查是否具备优先招聘的条件，再按照专业技能测试、体能测试、笔试成绩高低排序依次进入体检和考察范围的人选。

　　2.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由招聘考务领导小组办公室指定。

　　体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于执行〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉有关问题的通知》(公政治〔2010〕454号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行，宣传、编导岗位要求矫正视力合格。

　　体检结果按隶属关系报人社部门备案。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　3.政审考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。各部门各单位要高度重视考察工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考察材料，报人社部门备案。报考人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补，递补只进行一次。

　　(六)公示和聘用

　　1.用人单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并上报人社部门。拟聘用人员在鄂尔多斯人事人才网站、鄂尔多斯市人事考试网上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。

　　2.公示结束后，用人单位将聘用报告和拟聘人员花名册按照管理权限报人社部门办理聘用备案审批手续。

　　3.在本次招聘聘用通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补，递补只进行一次。

　　4.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　5.用人单位须与应聘人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用,所空缺岗位不再进行递补。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/1124/1377092.html

官方微信号

官方微博号