2015年额济纳旗中学、蒙古族学校招考教师公告(2)

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　　2、专业测试

　　(1)专业测试成绩满分为100分。具体计算方法：应聘人员专业测试成绩为每位考官所赋分数中去掉一个最高分和去掉一个最低分的算数平均值，保留小数后两位数。

　　(2)按照笔试成绩占30%、专业成绩占70%的比例计算应聘人员考试总成绩。即：考试总成绩=笔试总成绩×30%+专业测试总成绩×70%。

　　(3)专业测试时间、地点另行通知。

　　3、准考证领取

　　凡通过资格审核的人员，务必于2015年8月8日-9日到额济纳旗教育体育局三楼人事与师资培训办公室(301室)领取。据此参加招聘考试。

　　五、体检、考察

　　(一)确定体检、考察人选。对应聘人选实行等额体检、考察，根据应聘者总成绩排名次序，按照招聘岗位总数1：1确定体检、考核。

　　(二)体检。按照先体检后考察的办法，体检在旗招聘教师工作领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

　　(三)考察。主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作能力以及专业能力等情况，考核结束形成书面材料，提出考核聘用意见，报工作领导小组办公室备案。

　　(四)递补。对于笔试、专业测试、体检、考核中出现的空缺岗位或因考生本人自愿书面申请放弃的空缺岗位，可根据报考岗位成绩从高分到低分依次递补，每个环节只能递补一次。

　　六、聘用及待遇

　　(一)经过报名、资格审查、笔试、专业测试、体检、考察、公示等程序后确定的拟聘人员由旗招聘教师工作领导小组办公室进行公示，公示期7天。

　　(二)拟聘人员上报旗编委会研究批准后，由组织、编办、人社部门办理相关人事手续。招聘人员参加工作时间以编委会研究确定时间为准。

　　七、办理录用手续

　　(一)经批准聘用的人员，由旗招聘教师领导小组办公室通知招聘单位与受聘人员按照有关规定实行聘用制管理，签订聘用合同，确立人事关系。

　　(二)按照规定实行试用期制度，试用期限为一年，待遇为每月1500元，试用期限内人员不得办理调动手续。试用期满后，经旗招聘教师工作领导小组考核，不能胜任工作的，予以解聘;考核合格的，予以列编正式聘用。

　　八、纪律与监督

　　招聘工作人员和考生必须严格遵守招聘纪律，坚决杜绝各类弄虚作假行为，对违反纪律的按有关规定严肃处理。

　　特此公告

　　附件：

　　1、额济纳旗中学、蒙古族学校2015年度公开招聘教师报名表 （点击下载）

　　2、附件：额济纳旗中学、蒙古族学校2015年度公开招聘教师岗位（职位）表（点击下载）

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