2015年绥化市绥棱县事业单位招考考试公告（42名）(2)

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　　2、面试(满分100分)。根据岗位需要，采取结构化面谈、实际操作等方式进行，主要测试应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力和业务素质等能力。按“体操打分法”进行计分。

　　3、总成绩计算

　　个人总成绩采用百分制，分数保留小数点后二位，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。即：个人总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40% 。个人总成绩在绥棱政府网站上公布。

　　考试时间、地点另行通知。

　　(四)考核与体检

　　根据个人总成绩，按照与招聘岗位1:1的比例确定进入考核和体检人员。个人总成绩出现并列时，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。

　　考核内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和廉洁自律情况，并对应聘人员的资格条件复审。

　　体检标准参照公务员录用体检项目执行。参加体检人员必须按规定时间到指定的医院进行体检。

　　考核或体检不合格的，取消聘用资格。经县公开招聘工作领导小组同意，可按个人总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示及聘用

　　根据考试、考核、体检结果，经招聘工作领导小组集体研究，择优确定拟聘用人员名单。对确定的拟聘用人员名单，在绥棱县政府网站、绥棱电视台进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，由县公开招聘工作领导小组审核批准，凭《黑龙江省事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　确定聘用人员按照岗位与单位签订聘用合同，实行聘用合同制管理。实行试用期制度，试用期为6个月(应届毕业生一年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　附件1：绥棱县事业单位公开招聘人员计划表.xls

　　附件2：绥棱县事业单位公开招聘报名登记表.doc

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