2015年内蒙古农业大学职业技术学院招考简章(3)

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　　(三)考试总成绩的计算

　　本科及硕士研究生岗位应聘人员考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%

　　博士岗位应聘人员考试总成绩=面试成绩

　　(四)应聘人员面试成绩、考试总成绩经自治区人力资源和社会保障厅备案后，在报名网站上公布。

　　八、体检与考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的应聘人员最后一名考试总成绩(小数点后保留2位有效数字)出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，组织加试，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(一)体检

　　1.体检由内蒙古农业大学组织，在自治区人力资源和社会保障厅指定的体检机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。体检工作在面试成绩公布后一个月内完成。

　　2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

　　(二)考察

　　考察由学院公开招聘工作领导小组按照有关规定和要求组织实施。具体考察时间和方式等由学院另行确定。考察工作在体检工作结束后一个月内完成。

　　应聘者考察不合格的，取消聘用资格。

　　考察工作结束后，学院形成考察报告，报自治区人力资源和社会保障厅备案。

　　九、公示与聘用

　　(一)学院根据应聘人员的考试总成绩、体检以及考察情况，学院召开专题会议研究后确定拟聘用人员，并在内蒙古农业大　　学网站上公示拟聘用人员名单，公示期为7天。同时，公布监督电话，接受社会监督。

　　(二)公示结束后，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(三)2015年应届毕业但未能在规定时间前取得毕业证、学位证的应聘人员，取消其聘用资格。

　　(四)应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘)且未满试用期或在公务员考录中被新录用的，取消其本次招聘聘用资格。

　　(五)应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入诚信档案。

　　(六)学院与应聘人员签订聘用合同，期限为5年。聘用合同中与聘用人员约定试用期，试用期为6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　十、其它

　　(一)未尽事宜依据《关于印发<内蒙古自治区直属事业单位2015年度公开招聘工作人员总体方案>的通知》文件中各相应条款执行。

　　(二)本办法由内蒙古农业大学职业技术学院人事处负责解释。

　　咨询电话：0472-8880670

　　附件【内蒙古农业大学职业技术学院2015年度公开招聘工作人员岗位需求表.xls】

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（编辑：huatu）