2015年哈尔滨市香坊区招考中小学教师公告(2)

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　　5. 招聘岗位的招聘人数与通过资格审查的报名人数之比达不到1:3比例的，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见报名网站或电话通知。

　　6. 网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡填写信息不准确，填报毕业证专业名称与招聘计划专业名称不一致的，不予通过。考生在网上报名时，如果为了获得笔试资格而填写与毕业证上专业不一致的信息，笔试后资格确认时，将被取消资格。除此外，考生其他信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，也将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。

　　7. 笔试报名费采取网上缴费方式(报名费用100元)，报考人员须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费时间可延长至2015年7月15日18:00。未按期缴费者将视为自动放弃报考。特困大学生、城市低保人员、改报不成功人员，可返还笔试报名费，具体时间、地点详见报名网站通知。

　　8. 报考人员须随时关注报名网站更新信息，以免影响考试。

　　9.政策加分。依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件关于加分的相关政策，到农村基层参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，在服务期满、考核合格后3年内报考的，笔试成绩加10分;服务期满被评为优秀等次的，再增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。报考人员在报名时应提供相关证明原件及复印件一份。网上报名结束后，由区招聘主管部门在笔试前进行政策加分现场审核。

　　审核时间：2015年7月17日9:00至16:00，审核地点：香坊区联草街9号民生大厦四楼大厅。不按时确认的视为自动放弃加分资格。

　　10.网上打印准考证。报考人员在2015年7月18日9:00至16:00期间登录报名网站下载并打印笔试准考证。

　　11. 政策及技术咨询电话：

　　技术支持电话：18946054039 18946054049

　　区教育局咨询电话：0451-51860019

　　区人社局咨询电话：0451-51895791

　　报名期间(2015年7月10日9:00至7月14日17:00)政策咨询电话：0451-51860008

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试的形式。分为三个步骤：笔试、资格确认和面试。

　　1、笔试

　　(1) 笔试时间：拟定于2015年7月20日(以笔试准考证上的时间为准)。

　　(2)笔试科目及分值：

　　笔试科目为《综合知识》和《专业知识》。其中：《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识及历史地理常识，满分为50分，考试时间为90分钟;《专业知识》主要考察考生所报岗位所需知识掌握程度，满分为150分，考试时间为90分钟。

　　(3)笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证和本人二代身份证(如本人二代身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他物品一律不准带入座位，违者按有关规定处理。

　　(4)查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录报名网站，输入用户名及密码，即可查询。

　　2、资格确认

　　(1)资格确认面试人选。笔试结束后，将笔试卷面分数与政策加分的分数相加合成笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入现场资格确认人选。对达不到1:3比例的岗位，由区招聘主管部门对笔试成绩进行综合分析后设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入现场资格确认;既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘或缩减招聘人数。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入资格确认。现场资格确认过程中，如有自愿放弃现场资格确认，以及不符合招聘岗位条件被取消面试资格的，区招聘主管部门将根据笔试成绩排序，按照招聘比例依次进行补充。现场资格确认结束后形成的进入面试人员名单将在报名网站上公布。面试名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响其他考生面试。

　　(2)现场资格确认。考生需准备本人报名登记表(网上自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、报到证或派遣证及报考岗位要求的相关材料进行现场资格确认。具体时间、地点详见报名网站通知。

　　3、面试

　　(1)面试规则。

　　面试由招聘主管部门统一组织实施，面试采取说课、试讲的方式进行(含音、体、美专业术科考察，现代应用技术中等职业学校汽修、烹饪岗位有实践操作测试)，重点考察课堂实践能力。笔试后，根据笔试成绩按1:3比例确定面试人选。如最后一名出现并列，并列人员均进入面试。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。

　　(2)确定体检考核对象。面试后，将笔试成绩与面试成绩相加为总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试。

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