2015年河南水利厅厅属事业单位招考工作人员简章(2)

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　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、面试：在河南省水利厅指导下，由各用人单位负责对应聘人员进行面试，满分为100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3：1的比例从高分到低分确定。面试前进行面试资格审核。考生须提供本人有效身份证、毕业证、学位证等进行面试资格审核。不参加面试资格审核的应试者，视为自动放弃面试资格;凡提供的相关材料、信息不实的，将取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力(面试时间另行通知)。面试考场全程封闭管理。面试全场录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布,并于面试结束后，及时在水利厅网站公布。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　笔试成绩和面试成绩及排名在河南省水利厅网站进行公示。

　　3、考试的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(四)体检：根据考试总成绩按各岗位招聘人数1：1的比例由高分到低分确定体检对象。如体检不合格的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次递补。

　　考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

　　(五)考察

　　体检合格人员即为考核对象，对合格人员组织进行考察。考察合格后，确定为拟聘人选。因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。考察工作由用人单位组织实施并上报水利厅。

　　(六)公示

　　对拟聘人员名单经省人社厅审核后，分别在省人社厅网站和省水利厅网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　拟招聘的应届毕业生，如在2015年12月底前不能持学历、学位证书(含学历认证报告)到应聘单位报到者，不予录用。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘人员试用期一年，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　附件1：河南省水利厅所属事业单位2015年公开招聘工作人员一览表

　　附件2：报名地点、联系电话

　　咨询电话：河南省水利厅人事劳动处0371--69151855

　　监督电话：河南省水利厅纪检监察室0371--65958897

　　河南省人社厅事业单位人事管理处0371--69690289

　　河南省水利厅

　　2015年10月8 日

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