2015年阜阳市临泉县部分单位招考公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2015年阜阳市临泉县部分单位招考公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

　　本次考试，不统一指定教材和复习资料。

　　2.笔试时间：2015年9月22日，笔试具体时间地点等相关事宜以准考证记载为准。笔试结束后5天内在合肥猎头网、临泉县人力资源和社会保障局网公布笔试成绩。所有招聘职位按岗位招聘计划数，依据合成后的笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　(四)面试

　　1.考生携带面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2.面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

　　3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

　　(五)综合成绩

　　综合成绩为笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

　　(六)确定考察、体检人员

　　1.面试后，按所报招聘岗位计划数1:1.5的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。考察、体检入围最后一名考生综合成绩相同的，以笔试成绩高低决定取舍。用人单位组织考察后，从中择优聘用，并在合肥猎头网、临泉县人力资源和社会保障局网站上公示3天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

　　3.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

　　4.如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。

　　五、聘用手续及待遇

　　1.公示期满后，公示无异议即由用人单位办理聘用手续。

　　2.考核：新招聘人员试用期三个月，试用期内对考核不合格者解除劳动关系，考核合格的办理相关手续。新招聘人员实行合同管理，每期签订3年劳动合同，每年参照事业单位进行年度考核，考核结果作为新招聘人员续签或解除劳动合同的依据。

　　3.待遇：待遇不低于事业单位工作人员同等条件工资福利待遇(含五险一金)的基础上，根据工作岗位，工资福利可适当上浮，具体以签订的劳动合同为准。

　　4.人员管理：此次公开招聘人员实行合同聘用制管理。

　　六、其他

　　1.咨询电话：0551-62891910

　　2.查询网站：合肥猎头网、临泉县人力资源和社会保障局网(http://www.lqrlzy.net)。

　　附：《临泉县2015年度部分单位招聘岗位(计划)一览表》

　　二0一五年九月六日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/1124/1377527.html

官方微信号

官方微博号