2015年焦作市修武县事业单位招考考试公告(84人)

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 　　2015年焦作市修武县事业单位招聘考试公告(84人)

　　事业单位招聘公告发布平台2015年8月7日讯根据工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员84名(详见附件)。现制定如下招聘简章。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过考试考核的方式招聘事业单位工作人员。

　　二、招聘的对象和条件

　　(一)符合下列条件的人员均可报考：

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　3. 遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　4. 符合各报考岗位的专业、学历和年龄要求。2015年应届毕业生应在2015年7月31日前取得相应专业毕业证书;报考教师岗位的应持有相应的教师资格证(岗位有特殊要求的以岗位表为准)，如所学专业与教师资格证认定的学科不一致，可以毕业证专业或教师资格证认定学科任选一个报考;本科及本科以下学历考生报考的年龄要求为30周岁以下(1985年7月1日以后出生)，全日制硕士研究生学历考生、定向招聘人员报考的年龄放宽为35周岁以下(1980年7月1日以后出生);

　　5. 定向招聘指参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满且考核合格的修武籍毕业生(提供户口本和证书原件复印件)，参加“修武县高校毕业生进社区服务”计划的大学生(提供证书原件复印件)，下派到修武或修武籍服务期满的“三支一扶”大学生(提供证书原件复印件)，参加“焦作市大学生村干部”计划、服务修武或修武籍且年度和聘期考核称职以上、在农村任职满2年的在岗大学生村干部(提供县级组织部的相关证明);

　　6. 在职人员报考需在网上报名相关信息项中注明在职经历，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明，在职教师报考还需教育主管部门签署意见;

　　7. 符合用人单位提出的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

　　2. 受党纪政纪处分、处分期未满的;

　　3. 因犯错误正在接受有关部门审查的或未作出结论的;

　　4. 违反计划生育政策的;

　　5. 其他不符合报考资格条件的。

　　简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台()

　　三、招聘办法

　　本次招聘按岗位报名。招聘过程中笔试、面试、体检、考核均按岗位从高分到低分排序。

　　(一)报名

　　本次报名，采取网上报名的方式进行。

　　1. 提交报名申请。

　　报考者于2015年8月16日8：00至8月20日17：00期间登录修武县人民政府网(http://www.jzxw.gov.cn)或修武网(http://www.xiuwuwang.com)，点击“修武县2015年事业单位公开招聘工作人员”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期1寸正面免冠证件照，红底，jpg格式，大小为130×160像素，30kb以内，清晰无变形，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

　　提交报名申请时技术咨询电话：0391—7188212、0391—7192292

　　2. 报考资格审查。

　　招聘组织部门于报考者提交报名申请的2日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。

　　报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位，报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。8月21日17:00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。

　　3. 网上缴费。

　　通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2015年8月21日17：00期间通过原报名网站按每人60元缴纳笔试考务费(报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按期缴费的视为自动放弃。

　　4. 网上打印准考证。

　　网上缴费成功的报考人员，于2015年8月26日8：00至8月28日9：00期间登录修武县人民政府网、修武网打印准考证(A4纸)。

　　5. 报考人员只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　6. 各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位上不再招聘;因核减不再招聘的岗位，通知报考者8月22日17：00前到修武县人社局干部股选报其他符合条件的岗位，逾期不到和不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。

　　7. 本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

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