2015年海南文昌市中等职业技术学校教师招考公告

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 　　文昌市2015年中等职业技术学校教师招聘公告

　　事业单位招聘考试网6月13日讯：为贯彻党中央、国务院大力发展职业教育的决定，进一步拓宽我市职业学校教师来源渠道，建设一支高素质的“双师型”教师队伍，不断提高文昌市中等职业技术学校的教育教学质量，努力打造人才资源强市，经市政府同意，决定向社会公开招聘1名市中等职业技术学校专业课教师。

　　一、工作原则

　　按照德才兼备，以德为先的用人标准，坚持“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”和“公平、公开、公正、阳光操作”的原则。

　　二、招聘岗位1名(旅游酒店专业)

　　三、招聘对象

　　具有中等职业学校教师资格、全日制本科及以上学历(所学专业和教师资格证任教学科须与报考学科一致)并取得相关专业初级以上技术资格等级证书的毕业生。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)热爱祖国，拥护中国共产党。

　　(三)热爱教育事业，具有良好的社会公德和教师职业道德，遵纪守法，服从组织安排。

　　(四)具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作。

　　(五)身体健康、仪表端正、口齿清楚，经体检符合标准。

　　(六)年龄限在35岁以下(即1980年7月1日后出生)。

　　(七)服务期未满的特岗教师及我省在编教师不得报考。

　　五、招聘程序

　　(一)公告

　　文昌市人民政府网站、文昌市广播电视台等媒体上向社会发布招聘公告。事业单位招聘考试网()

　　(二)报名

　　采用现场报名方式进行。

　　1、报名时间：6月24—26日。

　　2、报名地点：文昌市教师进修学校。

　　3、报名提供资料(报名登记表、思想表现鉴定表、材料目录表等表格请从网站公告附件下载)

　　(1)文昌市教师招聘报名登记表。

　　(2)身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术资格等级证书等(验原件收复印件);

　　(3)户籍所在地计生部门提供的计划生育证明;

　　(4)竞聘人员思想表现鉴定表;

　　(5)外省在编人员应聘的，所在单位主管部门出具的同意报考证明;

　　(6)近期免冠同底2寸彩色相片2张。

　　4、领取准考证时间、地点

　　时间：7月9—10日;地点：文昌市教师进修学校(凭本人身份证领取)。

　　5、报名要求

　　按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例未达到1：3的，取消计划招聘的岗位。

　　(三)考试

　　1、考试方式

　　(1)教师招聘考试由市教育局、市人社局、市编委办、市财政局统一组织实施。考试分笔试和面试。

　　(2)面试人选根据招聘岗位数，按照笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人选的比例为1：3。

　　根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线,考生必须达到笔试合格分数线以上方能入围面试。

　　2、考试时间和地点

　　笔试时间：7月18日上午9：:0—11:00;地点：文昌市中等职业技术学校;

　　面试时间：7月18日下午2:30—5:00;地点：文昌市中等职业技术学校。

　　3、考试内容

　　(1)笔试内容：笔试为专业论文撰写，应聘人员在规定的时间内，统一在试室里撰写相关专业的论文1篇(论文题目在考试前公布)，由专业评委命题，满分为100分。

　　(2)面试为论文答辩，答辩时间20分钟，内容为：根据本人的论文内容及相关专业实践技能知识，专家评委提出5个问题进行答辩(1—3问题为论文内容;4—5问题为相关专业实践技能知识内容)，满分100分;

　　4、考试成绩

　　专业论文成绩与答辩成绩按6：4计入综合成绩。

　　考试成绩可登陆文昌市人民政府网站查询，同时在文昌市教育局公开栏公布。

　　(四)预录。

　　根据学科招聘岗位数，按照考生的综合成绩从高分到低分的顺序以1：1比例确定预录对象。在综合成绩相等的情况下，专业技术资格等级高者优先录用，若专业技术资格等级相同，通过加试专业技能操作确定预录对象。

　　(五)体检。

　　拟聘用人员，集中在市人民医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

　　(六)公示。

　　向社会公示招聘情况，接受社会监督(7天)。公示期间，如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。

　　(七)录用。

　　1、拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送招聘单位主管部门审核后报市人社局核准，并报市机构编制委员会审批，办理录用手续。

　　2、录用的教师，由教育主管部门安排到市中等职业技术学校任教。不服从安排的，视为自愿放弃录用资格。

　　3、若有自愿放弃录用资格的，则从该系列按高分到低分递补空缺 。

　　六、录用待遇及要求

　　(一)工资待遇：按我市现行工资标准执行，由市财政发放。

　　(二)试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，签订5年期限劳动服务合同(含试用期);经考核不合格的，予以解除聘用合同。

　　(三)试用期满后，被录用的教师应在所聘单位服务5年以上才能申请流动。

　　七、招聘工作纪律

　　(一)教师招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应树立对党、对人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。

　　(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改招聘有关材料者，取消其录用资格。

　　(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，从严查处，决不姑息;对徇私舞弊，构成犯罪的，由有关部门依法依规追究责任。

　　(四)在招聘工作开展过程中，接受社会监督，欢迎群众举报不正之风现象。举报电话：63330871(市纪委信访室)， 63227892(市教育局监察股);咨询电话：63220821(市教育局人事股)。

　　附件列表：

　　教师竞聘报名登记表

　　教师招聘材料目录表

　　申报竞聘人思想表现鉴定表

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（编辑：huatu）