2015下半年广东省东莞市樟木头镇事业单位招聘25人(2)

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    （三）考试

    采用“笔试+面试”的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分入围分数线，60分及以上者入围。招聘管理岗位报考人数与拟招聘人数达不到5：1，该岗位递减招聘人数或取消招聘，以符合招考比例；招聘专业技术岗位按实际报考人数招考。

    1、笔试

    时间：12月18日

    考生携带准考证和身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员达不到1:5，按实际入围面试人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、樟木头镇政府网站进行公布。

    2、面试

    招聘单位通知进入面试的考生于指定时间领取面试通知书，未按期领取面试通知书的考生视为放弃面试资格，招聘单位按笔试成绩高低递补其他符合条件的考生。考生携带面试通知书和身份证参加面试。

    面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的专业知识、临场应变和综合分析等能力，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。

    3、考试总成绩计算

    考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低顺序确定排名。

    （四）体检

    组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

    （五）考察

    对体检合格者确定为聘用考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格考生进行考察。进入考察阶段人员需提供学历（学位）证书验证证明原件及复印件、无犯罪记录证明、计划生育证明等材料。

    （六）确定拟聘人员、公示

    体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源政务信息网、樟木头镇政府网站公示7个工作日。

    如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。

    （七）办理聘用手续

    拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

    （八）结果备案

    在签订聘用合同后10个工作日内，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。

    五、有关问题说明

    （一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

    （二）有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源政务信息网、樟木头镇政府网站查询。

    （三）拟聘用人员于外市取得的专业技术资格未能通过东莞市人力资源局职称确认，取消拟聘人员资格。

    咨询电话：0769-87711005、87708822;联系人：罗爵、罗雪明。

    附件：点击下载

    1.2015下半年樟木头镇下属事业单位招聘岗位表

    2.广东省事业单位招聘人员报名表

 

    樟木头镇人民政府

 

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（编辑：admin）