广东省工商行政管理局事业单位招聘5人(3)

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    面试人员名单在广东省红盾信息网和广东省人力资源和社会保障厅门户网站公布。

    报考01职位的考生面试采取结构化面试加岗位实操的方式，报考02、03职位的考生面试采取结构化面试的方式。结构化面试主要考核应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质，岗位实操主要考核应聘人员岗位技能操作。面试工作严格按照事业单位公开招聘工作人员的面试要求和程序进行。

    结构化面试和岗位实操均按100分计算。01职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+岗位实操成绩×40%，02、03职位面试成绩=结构化面试成绩×100%。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后两位。同时设定面试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入体检和考察。

    面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试总成绩计算到小数点后两位。根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。总成绩相同时，以其中面试成绩由高分到低分排序，面试成绩亦相同时，视为该岗位体检并列人选。

    面试时间：2016年1月中下旬（具体时间待定），面试地点：广东省工商局（广州市天河区体育西路57号）。

    （六）组织体检

    根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关要求进行。体检人员须凭身份证和笔试准考证按时到达指定地点集中。对于证件携带不齐或无正当理由不按时报到的体检人员，按自动弃权处理。因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。

    体检时间和医院另行通知。

    （七）考察

    根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行。因考察不合格，出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。

    （八）公示

    在广东省红盾信息网和广东省人力资源和社会保障厅门户网站对拟聘人选进行公示7个工作日。

    （九）办理聘用手续

    公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不符合岗位要求的，取消聘用；经考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。

    附件：点击下载

    1.广东省工商行政管理局事业单位公开招聘工作人员职位表

    2.单位简介

    3.广东省事业单位招聘人员报名表

    广东省工商行政管理局

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