2015重庆市璧山区事业单位招聘37人(2)

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    （四）开考比例

    招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例最低须达到1:3。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，紧缺特殊岗位经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。

    （五）领取准考证

    考生凭本人身份证原件于12月11日(14:00-17:30)在报名处领取准考证。委托他人领取的，须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件和复印件。逾期不领取的，责任由考生自负。

    五、考试考核

    考试考核分为公共科目笔试、专业科目笔试和面试。

    （一）公共科目笔试（分值100分）

    1.综合类岗位笔试公共科目为《综合基础知识》，详见附表。

    2.卫生类岗位笔试公共科目为《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%），详见附表。

    《综合基础知识》、《卫生公共基础知识》大纲以2015年2月11日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。

    （二）专业科目笔试

    专业科目笔试内容详见《一览表》。

    笔试采取闭卷的方式进行，由区人力社保局统一组织。笔试时间初定为12月12日。具体时间、地点及考务事项详见《准考证》。

    笔试成绩计算方式：笔试成绩=《公共科目》成绩×50%+《专业科目》成绩×50%。

    （三）现场资格复审

    进入现场资格复审人选，按拟招聘岗位人数1:2的比例，根据报考该岗位考生的笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名进入现场资格复审人选出现成绩相同时，则并列进入现场资格复审。进入现场资格复审比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，进入现场资格复审考生的笔试成绩不低于此次招聘岗位中按1:2比例人数进入面试的最低分。

    考生须本人持报考岗位要求的所有证件、资料原件，到区人力社保局事业单位和专业技术人员管理科参加现场资格复审。

    经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

    现场资格复审具体时间另行通知。

    （四）面试

    现场资格复审合格人员进入面试范围。

    面试采取结构化面试方式进行，总分值为100分，当场公布成绩。

    报考岗位要求专业面试的考生，除参加结构化面试外，还需参加专业面试，总分值100分。这部分考生面试成绩的计算方式为：面试成绩=结构化面试成绩×40%+专业面试成绩×60%。

    结构化面试、专业面试任意一项成绩低于60分者，不能确定为体检人选，面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。

    面试的时间、地点等另行通知。

    （五）考试考核总成绩计算方式

    考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

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