2016贵州省思南县事业单位招聘256人(3)

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    考试采取面试（评审）、结构化面试、试讲（试教）等方式进行，考试工作由“县委人才办”组织实施，考试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位。

    1.硕士研究生及以上学历学位和副高职称及以上人员，采取现场面试（评审）方式进行，面试评审成绩实行百分制，60分为合格分数线，低于60分的不得进入下一环节。

    2.急需紧缺本科学历学位层次人才，资格审查合格的，综合类、卫生类采取结构化面试方式进行，教育类采取试讲（试教）或说课的方式进行，面试成绩实行百制，面试成绩60分为合格分数线，低于60分的不得进入下一环节。

    面试时间和具体地点另行通知（以思南县人民政府网上通知为准）。

    （四）面试内容

    1.综合类：面试内容以公共基础知识为主。

    2.教育类：试讲（试教）或说课内容为普通高级中学教材教法及专业知识。

    3.卫生类：面试内容分别为卫生相关专业知识，其中：临床医学类为中西医临床知识；医技类为医技基础知识；护理类为护理基础知识。

    （五）签订就业意向协议

    根据考试成绩，进入体检对象确定为签订就业意向协议人员，系应届毕业生的，签订《全国普通高等学校毕业生就业意向协议书》，考生需自备协议书；系往届毕业生的，签订《聘用意向性协议书》。

    （六）体检

    按公开招聘（引进）岗位计划从高到低按1:1的比例确定体检对象，同一职位如末位出现并列的，一并进入体检。体检工作由“县委人才办”统一组织，体检参照贵州省公务员录用体检通用标准进行。体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。

    （七）考察

    体检合格人员确定为考察对象，由“县委人才办”统一组织进行考察。在职人员采取查阅档案、实地考察、与被考核对象交流等方式进行；未就业考生考核侧重于在校表现、现实表现、学业成绩的考核，重点审查考生个人档案、派遣证（报到证）、毕业证、学位证、身份证及职业资格证书等资料；考察中发现有下列情形，考察为不合格：

    1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

    2.有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

    3.按照招聘职位条件要求不能按时提供相应资格证书的，或报名时提供虚假证明和材料。

    4.不能按时提供毕业证书、学位证书原件和个人（学籍）档案的（2016年应届毕业生截止于2016年7月31日）。

    5.不符合招聘（引进）对象及条件的。

    6.经县委人才工作领导小组审定不能聘用的其他情况。

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