2015山西省石楼县事业单位招聘50人(2)

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    （三）资格初审

    报名结束后，县招聘工作领导组按照所公布的报名条件进行资格初审，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

    资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，视情节轻重分别给予批评教育、取消考试资格或聘用资格，严重的依法依纪追究责任。

    （四）笔试

    笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到石楼县人事局领取笔试准考证。

    笔试科目为公共基础知识。笔试满分100分，笔试采取闭卷方式。播音主持职位笔试成绩需达到最低合格线（60分）以上。

    （五）资格复审

    面试前，县招聘工作领导组对进入面试的人员进行资格复审。即在笔试成绩揭晓后，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按本岗位计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列，一并进入资格复审。参加资格复审人员携本人准考证、身份证、毕业证、报到证、相应的资格证等证件原件及复印件到指定地点进行复审。如与报考岗位资格条件要求不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的则取消其面试资格。报考人员本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格，因取消或放弃面试资格出现空缺的，可以递补达到拟聘人员的2倍进入面试。

    （六）面试

    面试主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如专业技能、语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。

    面试结束后，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，以笔试成绩高的确定为体检人员。

    笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

    面试时间、地点另行通知。

    （七）体检

    参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准对确定参加体检的人员进行体格检查，体检合格人员进入考核环节。

    （八）考核

    县公开招聘工作领导组和各用人单位主管部门联合对拟聘用人员的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作业绩表现以及需要回避的情况等进行考核考察。

    体检、考核如有不合格者，不再递补。

    （九）公示

    根据笔试、面试、体检、考核考察的结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布举报电话，广泛接受社会监督。对举报反映的问题由人事、监察等部门核查。公示后无异议的，办理相关聘用手续；对反映有问题但一时难以查实的暂缓聘用；对有严重问题并查实的，不予聘用。

    （十）聘用及待遇

    拟聘人员经公示无异议，由相关部门按程序办理手续。聘用人员实行一年试用期，试用期满经考核合格者，办理转正定级和正式聘用手续，不合格者取消聘用资格。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。聘用后在本单位服务期限不得少于5年，服务期内不得调动工作。

    五、其他

    本公告只适用于本次招聘工作，由县公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由县公开招聘工作领导组研究决定。

    咨询电话：0358-5722201

 

    附件：石楼县事业单位招聘工作人员岗位信息一览表

 

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