2015下半年四川省江油市事业单位招聘29名专业技术人员(3)

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    （一）根据岗位招聘人数，按照报考者面试成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如面试成绩相同，对相同成绩考生进行加试后等额确定体检人员，并在绵阳人事考试网、江油市政务网公告。

    （二）体检由江油市人力资源和社会保障局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行，具体时间和集合地点在绵阳人事考试网、江油市政务网公告，不再另行通知。

    （三）体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。初次体检不合格的，可申请复检，复检申请应在接到体检结果通知之日起7日内书面提出，未提交复检申请的，视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明。

    （四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经招聘单位申请，江油市人力资源和社会保障局批准后，可按照招聘岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。因怀孕申请延期检查部分体检项目后又主动放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。

    （五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。

    八、政审（考察）

    体检合格的应聘人员确定为政审（考察）对象。

    政审（考察）工作由招聘单位和江油市卫生和计划生育局组织实施。

    政审（考察）采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话等方式进行。政审（考察）内容主要包括思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况。在考核中发现有不符合《公告》及《岗位需求表》规定的资格条件以及在报名时隐瞒本人真实情况者，确定为政审（考察）不合格，取消其进入下一环节的资格。

    通过政审（考察），进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，政审（考察）组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实撰写考核评定材料。做出政审（考察）是否合格结论，提出聘用意见报人社部门。

    对政审（考察）中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。所产生的空缺，不再递补。

    九、公示

    对考试、体检、政审（考察）合格的拟聘人员，由江油市人力资源和社会保障局统一在绵阳人事考试网、江油市政务网公告。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

    拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

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