2015湖北省通山县事业单位招聘18人(2)

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    面试人员名单在通山县政务网站人社局子网予以公告。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。因考生放弃面试达不到1：3比例的，考生面试成绩需达到本场面试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）平均分，再按总成绩排名可列为体检、考察对象。没有考生达到平均分的，取消该岗位招聘计划。

    面试采取结构化面试，重点测试考生综合分析、语言表达、应变协调等方面的基本素质。

    面试时间、地点由各用人单位（主管部门）另行通知。

    九、总成绩计算

    总成绩实行百分制，具体计算方法如下：

    考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    总成绩计算出来后，按招聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员。

    十、体检

    体检标准按公务员体检标准执行，如有行业体检要求的按行业体检标准执行。体检不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，确因工作需要，报经县人社局同意，可按该岗位总成绩排名依次递补。

    十一、考核

    考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和业务能力等方面情况。

    考核工作由主管部门和用人单位组织实施，县人社局负责指导和监督。如因考核不合格出现的名额空缺，确因工作需要，报经县人社局同意，可按该岗位总成绩排名依次递补。

    十二、聘用

    体检、考核结束后，对拟聘人员在县政府网站人社局子网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

    公示无异议后，由通山县人力资源和社会保障局制发聘用文件，办理聘用手续。

    十三、招聘工作纪律

    招考工作按照“公开、公平、公正”的原则，全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

    联系电话：通山县人力资源和社会保障局：0715-2880099、2880078。

    附件：点击下载

    1.2015年通山县事业单位招聘工作人员岗位表

    2.通山县事业单位招聘工作人员报名表

    3.通山县三支一扶人员公开招聘笔试加分审核表

    4.《普通高等学校本科专业目录》

    通山县人力资源和社会保障局

    以上就是2015湖北省通山县事业单位招聘18人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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