2015山西省屯留县教育卫计事业单位招聘132人(3)

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    面试采取试讲、专业测试等方式进行，考生必须同时持有效居民身份证和原笔试准考证参加，面试分值为100分。根据招聘岗位和招聘人数按照考试总成绩由高分到低分的顺序按1:2的比例依次确定面试入围人员，末位成绩并列者一并进入面试，并按规定程序面向社会公布。专业科目笔试成绩60分以上人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的岗位，以2:1的比例重新确定岗位拟招聘人数。

    面试时间、地点：另行通知

    面试方案由县2015年事业单位人员招聘工作领导组另行确定。面试成绩按规定程序面向社会公布。

    （三）考试总成绩的计算

    考试总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）。

    考试总成绩须达到60分以上，考试总成绩达60分以上人数出现空缺的岗位取消招聘。考试总成绩末位成绩相同者，以专业科目笔试分数高者进入体检环节；考试总成绩和专业科目笔试成绩均相同者，以公共科目笔试成绩分数高者进入体检环节；考试总成绩、专业科目和公共科目笔试成绩均相同者，增加一场笔试，以增加笔试分数高者进入体检环节。

    笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数 （小数点后第三位“四舍五入”）。考试总成绩按规定程序面向社会公布。

    六、体检

    体检人员按各招聘岗位参考人员的考试总成绩依照高分到低分的顺序按1:1的比例确定。体检参照《山西公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检医院由县招聘领导组指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间通过屯留县人民政府网站另行通知，体检费用由考生自理。

    放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检结果按规定程序面向社会公布。

    七、考察

    体检合格人员按招聘岗位1:1的比例列入考察对象。由县人力资源和社会保障局与各主管部门具体负责考察工作。考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面及在校表现，主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

    1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

    2、有严重的违法违纪行为或被司法机关判处刑罚的。

    3、没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明和材料。

    4、曾被开除公职或被辞退的。

    5、在见习期、试用期内或本县规定不得调动期限内的。

    6、不符合招聘范围、对象和条件。

    7、其它经招聘领导组研究确定不能聘用的。

    考察结果按规定程序面向社会公布。

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