2015山西省沁县事业单位招聘75人(3)

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    体检合格者进入考察考核环节，考察考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。考察不合格者，取消聘用资格，出现空缺的，按总成绩依次递补，递补人员必须是面试人员。

    七、聘用与待遇

    根据考察考核情况，县招聘工作领导组提出拟聘用人员名单，并向社会进行公示，经公示无异议或反映的问题经核实不影响聘用的，发放《聘用通知书》。教师根据考试成绩顺序从高到低选择单位，拟聘用人员试用期为一年，期满后进行考核，合格者签订正式聘用合同，享受相应事业单位人员工资福利待遇，不合格者不予聘用。

    拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内，持相关证明材料报到。如无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃，取消拟聘资格。因此产生的空缺，不再递补。同时，从本次招聘报名之日计算，3年内取消其参加我县事业单位招聘的报名资格。依据相关法律、法规拟聘用人员与原单位之间签署合法用工合同的，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，取消聘用资格，出现空缺不递补。

    此次招聘的工作人员实行五年最低服务期制度，服务期未满不得流动。

    未尽事宜，请登录沁县人民政府网查询或电话咨询

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    咨询电话：0355-7022492

    附件：2015沁县招聘事业单位招聘简章

    沁县2015年公开招聘事业单位工作人员领导组

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