2015年河南省舞钢市事业单位招聘39人(3)

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    考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

    七、体检和考核

    根据笔试总成绩，按拟聘用职位1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。考试总成绩最后1名出现并列时，全部参加体检。

    体检由市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组统一组织。

    考核按拟聘用职位1∶1的比例从体检合格人员中确定。考核按《平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法》（平人[2008]4号）有关规定执行，考核在市事业单位公开招聘工作人员领导小组的统一组织下进行。

    因体检、考核不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。招聘工作结束后因取消资格等造成的职位空缺不再补录。

    八、公示和聘用

    根据考试总成绩，凡体检和考核合格的考生均列入拟聘用人员进行公示（公示期为7天）。经公示无异议的按有关程序办理聘用手续。用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，合同期内五年不得调动，由市人力资源和社会保障局进行鉴证，受聘人员到市人才交流中心实行人事代理。新聘用人员试用期为一年，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，经综合考核不合格的，取消聘用资格。

    九、回避、监督与违纪处罚

    严格实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与报考人员有《平顶山市事业单位公开招聘人员实施办法》第六章所列亲属关系的应实行回避。要严格工作纪律，无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。

    整个招聘工作在市纪检监察部门的监督下进行。

    十、本简章由市2015年事业单位招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

    咨询电话：0375-3301756

    附件：点击下载

    1.2015年舞钢市事业单位招聘工作人员计划一览表

    2.2015年舞钢市事业单位招聘工作人员报名表

    3.2015年舞钢市事业单位招聘工作人员职位专业类别指导目录

    以上是2015年河南省舞钢市事业单位招聘39人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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