2015年海南海口市琼山区招考编外合同制生猪屠宰监管工作人员简章(2)

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　　(三)面试

　　面试采用结构化面试形式，实行百分制，当场打分，重点测试考生的综合素质能力。

　　(四)成绩计算

　　考试总成绩按笔试、面试二部分综合计算，满分100分。其中，笔试、面试各占综合成绩的50%、50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩将在琼山区人民政府门户网站上进行公布。

　　笔试时间：具体时间、地点和有关要求详见准考证

　　面试时间与地点：另行通知

　　(五)体检

　　根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。如平分情况下则以笔试成绩高分者优先入围，若再出现笔试成绩平分情况下，由招聘领导小组办公室提出处理意见呈报区招聘领导小组研定。

　　体检由招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检时间、集合地点及人员名单将在琼山区人民政府门户网站予以公示。

　　应聘人员对体检结果有异议的，经本人书面申请，可在体检结果公布后3日内申请复检，以复检结果为准。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

　　体检不合格，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位的考生中根据总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　体检合格者，将按程序在琼山区人民政府门户网站上公示，公示期为7个工作日。公示期满，无异议的确定为拟聘用人员。公示期间存在异议的，区招聘领导小组办公室进行调查，调查处理结果及时报告区招聘领导小组。一旦发现有违规弄假作虚的，则取消考生录取资格，空缺的招聘名额，从报考同一岗位的考生中根据总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)聘用和待遇

　　应聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。公示结束并无异议者，由区用人单位按规定办理编外合同制用工手续。聘用人员按规定约定试用期(三个月)，试用期考核不合格的，取消编外用工合同。

　　在聘用审批阶段，考生在签定聘用合同前主动放弃聘用资格或不服从工作岗位安排的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　正式录用后，依据《劳动合同法》相关条款，用人单位与被录用人员签订劳动合同，合同期1年，享受规定待遇，按规定参加社会保险。其中：生猪屠宰协管员工资报酬为2010元/月;凤翔街道动物检疫协检员工资2010元/月(含五项保险)。

　　六、纪律要求

　　公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的各项纪律规定，严格遵守保密纪律，不泄露考试试题和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘用资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

　　公开招聘工作接受区人力资源和社会保障局、区纪检监察局的指导和监督，自觉接受群众监督。

　　七、其他事项

　　本方案由琼山区生猪屠宰监管工作人员招聘领导小组负责解释。

　　联系电话：海口市琼山区农林局0898-65882241

　　传真：0898-65882241

　　区纪检监察局纪检监督电话：0898-65888095

　　附件：报名表

　　琼山区生猪屠宰监管工作人员

　　招聘领导小组办公室(代)

　　2015年8月18日

　　附件：琼山区2015年生猪屠宰监管工作人员报名表.doc下载附件

　　琼山区2015年生猪屠宰监管工作人员招聘工作方案.doc下载附件

　　琼山区2015年生猪屠宰监管工作人员招聘工作方案.pdf下载附件

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