2015年黔南州长顺县政府办应急服务保障中心招考公告(2)

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　　(三)面试

　　依据体能测试和笔试两项成绩总分从高到低按职位招聘计划数1:3比例以内(含1:3)确定进入面试人员。同一职位考生成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试满分100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者不得进入体检环节。

　　(四)其他事项

　　1、领取准考证时间：待定。领取准考证时需携带本人有效居民身份证原件到长顺县公安局政工室领取。委托他人代领准考证的，代领人需提供本人及考生有效居民身份证原件或复印件。

　　2、体能测试、笔试、面试的时间、地点将在《准考证》中注明，考生务必认真阅读《准考证》上的《考生须知》，如因考生本人未阅读《考生须知》造成的一切后果由考生自负。

　　3、考生须同时持个人有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《准考证》方能进入考场参加考试，其他证件不能替代。证件不齐的，不能进入考场。

　　4、报考人员须参加完本简章规定所有项目的考试，如未参加其中任何一个项目考试的，视为自动放弃报考，取消进入下一环节资格。

　　5、应试准考证由长顺县招聘办统一制作，并组织发放。领取应试准考证时间另行通知。应试时间、地点及有关要求详见《准考证》。

　　(五)总成绩计算方式

　　考生总成绩按百分制计算。其中，体能测试成绩百分制折算后占40%，笔试成绩百分制折算后占30%，面试成绩百分制折算后占30%。体能测试、笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　总成绩=体能测试成绩40%+笔试成绩30%+面试成绩30%。

　　按照职位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定进入下一环节，总成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台()

　　七、体检

　　根据职位招聘计划数按综合成绩由高分到低分等额确定体检对象;同一职位拟进入体检考生综合成绩出现末位并列的，体能测试分数高的进入体检环节，体能测试成绩仍并列的，笔试成绩高的进入体检环节。体检必须在长顺县事业单位招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，其他医院的结论、鉴定一律不予认可，体检不合格者不列入考核对象。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经长顺县事业单位招聘工作领导小组研究同意后可进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经长顺县事业单位招聘工作领导小组同意后由领导小组办公室组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，须报长顺县事业单位招聘工作领导小组研究同意。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位将按空缺职位考生总成绩由高至低递补一次，递补考生总成绩不得低于60分。

　　体检费用由考生自行负责，体检的具体时间、地点由长顺县事业单位招聘工作领导小组办公室另行通知。

　　八、考核

　　体检合格考生确定为考核对象，考核内容主要包括考生思想政治表现、道德品质以及有无需要岗位任职回避等情况进行考核。往届考生考核主要以户籍所在地现实表现和学籍档案为主;应届考生考核主要以在校的现实表现和学籍档案为主。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核工作由长顺县事业单位招聘工作领导小组统一部署，县公安局具体负责考核工作。考核工作由2人及以上组成考核组，在考核中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，做出考核结论、提出聘用建议意见。

　　在考核中发现考生有本简章第三条第三款所列情形之一及下列情况之一的，考核不合格，由考核工作组报经长顺县事业单位招聘工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

　　在考核中发现考生有下列情形之一的，考核不合格：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2、招聘领导小组规定考核工作完成期限前无法提供相关材料的;

　　3、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　九、公示

　　经体能测试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员在长顺县人民政府网进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间若有举报并经查实确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十、聘用审批

　　按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)有关规定，对公示期间无异议的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同，并报鉴证机关备案。

　　新聘用人员最低服务期限为5年(含试用期)，在服务期内不得调离本县，不得参加其他事业单位招聘考试。报考公务员的，须经组织同意报考。被聘用人员应按聘用单位要求按时报到，超过规定报到时间未报到的，取消聘用资格。

　　在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。新聘用人员的工资待遇、身份及相关的保险事项按国家、省有关政策规定执行。

　　十一、纪律监督

　　招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

　　十二、在招聘过程中，各项招聘信息将发布在长顺县人民政府网、请考生密切关注。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

　　十三、本次面向社会公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试用书，不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

　　十四、本次招聘工作未尽事宜，由长顺县事业单位招聘工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：0854-6822193(长顺县人社局干部股)

　　0854-6824713(长顺县公安局政工室)

　　监督电话：0854-6822576(长顺县监察局)

　　长顺县事业单位招聘工作领导小组办公室

　　2015年12月3日

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（编辑：huatu）