重庆市垫江县事业单位招聘170人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步重庆市人力资源和社会保障局发布：重庆市垫江县事业单位招聘170人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    （4）报考《一览表3》（附件3）中所有岗位的

    报名时间为：2016年1月12日(9:00-11:30)

    报名地点：重庆医科大学（袁家岗校区）图书馆

    笔试时间：2016年1月12日

    笔试地点：重庆医科大学（袁家岗校区）新教学楼本部201、202、108室

    面试时间为：2016年1月13日9:00开始

    面试地点：重庆医科大学（袁家岗校区）新教学楼本部201、202、203室

    《一览表1》、《一览表2》、《一览表3》报名联系电话：（023）74518603、74616156、13896762899、18723829165

    2.报名所需材料：报名须持本人真实有效身份证、毕业证、学位证、执业资格（职称）证书及报考岗位要求的其他证件原件及复印件各一份；2016年应届毕业生报名时须持本人真实有效的身份证、学生证和加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》原件（打印、复印件和传真件无效），同时准备好《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（一式三份）等材料。经资格初审合格后，如实准确填写《考试报名表》（报名现场领取），并交近期同底1寸免冠照片3张，同时按规定缴纳考务费（每人每科50元）。

    只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。

    3.考试考核

    （1）报考《一览表1》（附件1）岗位的考试考核。

    考核由垫江县人力资源和社会保障局会同用人单位及主管部门组成考核组，对确定的考核对象进行考核。考核主要考察考生综合素质，考核方式采取现场专业答辩和结构化面试的方式进行，主要内容为专业知识和语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。

    考核采用量化计分方式，分值为100分，并按得分从高到低按拟招聘岗位人数1：1的比例，等额确定签订拟聘协议人选，考核成绩低于60分者，不得确定为签订拟聘协议人选；考核中未形成竞争的岗位（等额），需通过票决方式，须有考核小组三分之二及以上成员表决同意通过，方可确定为签订拟聘协议人选。考核成绩现场公布，当日签订拟聘用协议。

    考核合格者若自动放弃应聘资格，经县人力资源和社会保障局和县主管部门研究同意，签订拟聘协议前其缺额在考核合格者当中按报考该岗位考生考核成绩从高分到低分依次递补。

    考试考核总成绩=面试成绩（每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）

    （2）报考《一览表2》（附件2）岗位的考试考核

    招聘单位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3，未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位经市人力资源和社会保障局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。

    考试考核分为专业技能测试和面试。专业技能测试为专业答辩，面试为结构化面试。

    考试考核总成绩=专业技能测试成绩×60%+结构化面试成绩×40%（每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）

    专业技能测试成绩和结构化面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会保障局备案。

    （3）报考《一览表3》（附件3）岗位的考试考核

    开考比例

    招聘单位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3（其中乡镇卫生院须达到1：2），未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位经市人力资源和社会保障局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。

    笔试

    笔试均采取闭卷的方式进行，正式开考后30分钟未到考场考生视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试。

    公共科目笔试：考试内容为《综合基础知识》，分值为100分，考试时间为90分钟。

    专业科目笔试：考试内容为各岗位（专业）相关知识（详见附件3），分值为100分，考试时间为90分钟。

    面试

    面试人员按各岗位招聘人数1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，考生笔试成绩须不低于本次招聘《一览表3》（附件3）其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。

    面试方式为结构化面试。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会保障局备案。

    考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%（每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）

    不按时到面试候考室的视为自动放弃面试资格，后果自负。

    （二）教育系统事业单位公开招聘程序

    报考《一览表4》（附件4）岗位报名、资格审查和考试考核

    1. 网上报名

    报考人员只能根据本人所学专业对口选择一所学校中的一个学科岗位报名。

    报名方式：登录http://cqdjwpzl.x9.fjjsp01.com/all/pstart!index.action填写报名信息并打印报名资格审查表。考生须如实填写报名信息，若提供虚假或错误信息，责任自负。

    报名时间：2016年1月15日8:30-1月18日24:00

    报名联系电话：（023）74669348、74616156

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2016/0104/1407090.html

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（编辑：admin）