2016年安徽省淮北市事业单位招聘26人(2)

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    （二）笔试

    1、笔试时间：笔试定于2016年3月5日举行，具体考试时间及地点见准考证。

    2、笔试科目：共2科，即公共科目和专业科目。公共科目考试内容为：马克思主义哲学基本原理、中国特色社会主义理论体系、经济理论基本知识、法律基础知识、管理知识、党史党建，政治、经济、法律、管理、时政等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等相关知识；专业科目考试内容为：招聘岗位所需的主要专业基础知识及申论等。笔试每科满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

    3、笔试成绩：公共科目与专业科目成绩按4：6权重合成为笔试成绩。报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。加分人员包括：安徽省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。符合加分条件的考生，于2016年3月7日至3月8日工作时间（8:00-11:00、15:00-17:00），携带相关证书到市人社局事业单位人事管理科办理申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员还应提供安徽省户籍证明原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在上述网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试每个科目成绩增加2分。不能在规定时间内提供上述材料的视为自动放弃加分。

    为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试两科成绩之和须达到120分（含加分）及以上方可进入资格复审程序。

    笔试成绩在考试结束后10个工作日内在上述网站公布。

    （三）资格复审

    根据笔试成绩，在笔试两科成绩之和达到120分（含加分）及以上的考生中从高分到低分按岗位数与考生数1：3的比例，确定资格复审考生名单；资格复审人数达不到规定比例的按实际入围人数确定，如同岗位进入资格复审名单的最后一名考生笔试成绩有2人及以上相同的，则并列进入资格复审程序。

    进入资格复审程序的考生名单及资格复审的时间和地点在上述网站公布。

    资格复审由市招聘办具体负责组织实施。资格复审时，考生须提供本人有效居民身份证、学历及学位证书、笔试准考证、报名资格审查表（在报名网站上自行下载并打印）原件及复印件各一份。

    除上述材料外：

    1、属全日制2016年毕业生，尚未取得学历学位证书的，须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件及复印件各1份。

    2、属党政机关、事业单位正式在编工作人员，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明；其他类型在职人员，须提供单位同意报考的证明。

    3、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面证明原件及复印件各1份。

    资格复审不合格或未按时参加资格复审的考生，取消其面试资格。因资格复审不合格或自动放弃等原因产生面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补一次。递补一次后仍出现空缺名额，不再递补。递补人员名单在上述网站公布。

    （四）面试

    资格复审合格的人员确定为面试人选。面试人选名单及面试通知单领取时间和地点在上述网站另行公布。面试具体时间、地点见面试通知单。面试人选在领取面试通知单的同时，按每人80元缴纳面试费。

    面试形式根据不同单位实际情况确定。党校面试，根据教师岗位的专业特点，面试采取无生授课方式进行，每名考生面试时间为40分钟；其它事业单位面试采取结构化方式进行，每名考生面试时间为15分钟。面试主要考察考生的综合素质、专业知识、业务能力、管理能力以及岗位所需语言表达等能力。

    考生面试顺序按各面试组当天现场抽签顺序确定。

    面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并以书面形式向考生宣布。

    实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到75分及以上或当天同一考场实际参加面试人选的面试平均分，方可进入体检与考察环节。

    笔试、面试工作结束后，按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成总成绩。根据考生的总成绩，按招聘岗位从高分到低分顺序依次等额确定（考生总成绩相同的，依次按笔试成绩、专业科目成绩、公共科目多项选择题得分高低排序确定）拟参加体检与考察人选名单，并在上述网站公布。

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