2016天津市西青区机关事业单位招聘83人(2)

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    （二）面试

    笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:2时，按照进入面试的实际人数进行面试。

    面试前，进入面试的人选需持报考岗位要求的相关资料原件（另行通知）进行资格复审，资格复审不合格的，取消其面试资格，未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

    面试为结构化面谈，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。

    面试时间和地点：另行通知。

    报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

    考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

    笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

    五、体检和考察

    面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

    体检由区人力资源和社会保障局组织实施，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。天津市公安局西青分局相关岗位的体检、体能测试由天津市公安局西青分局参照《天津市西青区招聘治安巡防员工作细则》的有关要求组织实施。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

    考察由招聘单位组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。

    体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。

    六、公示

    根据体检、考察情况，对拟聘用人员在西青人才网上进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为7天。

    七、备案、聘用及待遇

    公示期满后，没有影响聘用问题的，招聘单位将拟聘用人员报区人力资源和社会保障局备案，并办理聘用手续，签订劳动合同。招聘单位按照城镇企业职工规定为聘用人员缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），社会保险费按照规定比例由招聘单位和聘用人员共同担负，具体工资待遇请咨询各招聘单位。

    八、递补

    对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

    报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）处理，并记入本人诚信档案。

    考务及政策咨询电话：022-27392297
    网站咨询电话：022-28013603
    监督电话：022-27393715

    附件：2016年第一季度西青区机关事业单位公开招聘编外人员计划表

    西青区人力资源和社会保障局

    以上是2016天津市西青区机关事业单位招聘83人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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