2016广东省郁南县事业单位招聘69人(2)

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    ②面试

    面试对象的确定：笔试结束后，从高分到低分的顺序按招聘岗位名额1：3的比例（不足比例的按实际考试人数）确定进入面试人员。
    面试形式、内容及分值。面试试题由招聘领导小组委托第三方命题，主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变以及语言表达等综合素质，满分100分。

    2、成绩计算办法

    总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    （四）体检和政审

    1、体检：根据考生总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体验人员名单，体检费用自行负担，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

    2、政审：经体检合格者确定为政审对象。由招聘领导组对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察。政审对象须提交户口所在地镇以上人口和计划生育管理部门出具的计生证明，现职人员还需由工作单位提供的现实表现材料。

    3、如有体检、政审不合格的，在总成绩合格人员中从高分到低分依次确定体检、政审递补人员。

    （五）公示

    经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定进行公示，公示五个工作日，公示后无异议的，由招聘领导组审查作出应聘决定。

    （六）聘用管理

    本次招聘的专职安全员为政府购买服务方式的合同制管理人员，经录用后，由用人单位与其签订《劳动合同》，并由县安监局负责统一培训、考核和调配工作；人员使用及日常管理由各镇、园区负责。《劳动合同》签订方式为五年一签。其中试用期为6个月，在试用期间不能胜任工作的，则解除合同。合同到期，根据工作需要，县安监局可以终止或续签合同。

    四、工资及福利待遇

    （一）工资待遇。专职安全员的人均月工资为2050元，由县财政负担；并按规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴纳住房公积金，所需资金由县财政统一核拨；

    （二）其他补贴待遇由用人单位按有关规定发放；

    （三）根据专职安全员的学历水平、工作年限、工作表现、所任职务等因素，制定专职安全员薪酬的具体发放标准和管理办法。

    附件：郁南县专职安全员公开招聘人员报名表

    郁南县公开招聘专职安全员工作领导小组

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