2016浙江省安吉县机关事业单位招聘31人(2)

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    四、面试

    根据笔试成绩，从高分到低分，同一岗位招聘人数在3人及以上的，按1:2的比例确定面试对象；同一岗位招聘人数在2人及以下的，按1:3的比例确定面试对象，在县人力资源和社会保障网、县就业人才网公示。不足规定比例的，按笔试成绩高低依次替补。

    面试时间：2016年3月12日

    面试地点：以面试通知书为准

    面试办法：

    1.面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟；
    2.采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。
    3.面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩（总成绩满分为100分），当场公布。

    五、体检、考察

    依据总成绩按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

    体检工作由县公共就业和人才服务局统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

    考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《<浙江省公务员录用考察工作细则（试行）>有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）有关规定执行。

    六、公示、聘用

    （一）公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人力资源和社会保障网和安吉县就业人才网上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

    拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分按程序递补。

    （二）聘用。聘用人员列入机关事业单位编外用工实名制管理，用工方式为劳务派遣，与派遣单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。

    七、其他事项

    （一）本次公开招聘有关信息（笔试成绩查询、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等）均在安吉县人力资源和社会保障网和安吉县就业人才网公布。联系电话：0572-5222210。

    （二）对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

    附件：点击下载
    1.2016年上半年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员计划表
    2.2016年上半年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员报名表

    安吉县公共就业和人才服务局

    以上是2016浙江省安吉县机关事业单位招聘31人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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