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2016-01-27 09:45:08 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:松江区人才网
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2、面试
主要考察综合素质,采用结构化面试的形式按照岗位(而不按照单位)进行。面试会测试应试者的拟任岗位匹配性、逻辑思维能力、协调沟通能力和语言表达能力等,面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的即丧失入围资格。
具体面试时间和地点:请考生在笔试结束的5天后登陆松江人才网公告栏中查找“关于20160220批次招聘笔试成绩公告”,入围面试的人员需要按照该公告要求在指定时间和地点参加面试。
3、综合成绩
综合成绩由以上考试成绩按照笔试和面试4:6的比例进行加总,满分100分,由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。
通过以上步骤,某个岗位拟录用的人数小于该岗位计划录用人数的,可以在符合岗位条件且愿意调剂的笔试参考人员中,按照笔试成绩从高到低排列后,由用工单位重新组织面试进行调剂、补充。
4、考察和公示
主要考察入围人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录,并对入围人员在松江人才网公示一周。公示期间有不良反映的,由有关部门共同组成联合工作组进行调查,经调查确属不符合聘用条件的,取消该人员聘用资格,职位空缺按同一职位系列考生总成绩由高到低依次递补。
资格审查贯穿于招考工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考职位要求等情况的,随时取消考试、聘用等资格。
五、录用及相关待遇
经体检、学历验证、考察合格且公示无异议的人员,与上海九峰人才服务有限公司签订劳动合同,工资待遇统一按照松江区机关事业单位编外用工人员相关规定执行。
六、招考咨询与监督
咨询电话:021-67848655
监督电话:021-67848631
注意事项:本批次招聘与松江区劳动人事争议仲裁院招聘为同一批次,笔试、面试时间与内容相同,如同时符合报考条件,请选择唯一报考单位,以免重复报名。
所有报名岗位以现场材料确认为准。
附件:点击下载
1.求职登记信息表
2.20160220批次松江区部分事业单位劳务派遣用工人员招聘简章
3.综合素质能力测验考试大纲
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