2016海南省国土资源厅下属事业单位招聘4人(3)

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    （五）考核与体检

    根据综合成绩（笔试、面试各占综合成绩的50%，综合成绩保留小数点后两位，综合分数相同的以面试成绩为准），从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，招聘单位组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由招聘单位统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，空缺的岗位，从报考同一岗位且考试成绩合格的人员中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。

    （六）公示

    根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省国土资源厅门户网站上公示7个工作日。公示期间存在争议的，由招聘单位调查处理，调查结果及时报送海南省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

    （七）聘用

    拟聘用人员确定后，海南省国土资源厅在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报海南省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，海南省国土资源厅将发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

    四、招聘工作纪律

    公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案；严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

    五、其他事项

    本方案由海南省国土资源厅负责解释。

    附件：点击下载
    1.2016年海南省国土资源厅招聘省不动产登记中心工作人员报名表
    2.2016年海南省国土资源厅招聘省不动产登记中心工作人员岗位条件

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