2016河南省汝州市事业单位招聘大学毕业生150人(2)

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    （四）体检。根据素能评定成绩，按照1：1的比例确定参加体检人员范围。体检项目和标准参照公务员录用的相关规定执行。

    （五）考察。对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察和资格复审。体检、考察不合格的，一律不予递补。

    （六）录取。对考察合格人选，按照需求计划、所学专业、考察情况等从高分到低分择优确定拟引进人选。

    （七）公示。对拟引进人选名单进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。

    （八）办理引进手续。公示期满无异议的，签订引进服务协议，办理相关引进手续。

    五、待遇及相关要求

    （一）本次公开引进的均为财政全额预算管理事业单位工作人员。

    （二）试用期3个月至一年，试用期满考核不合格的解除引进关系。前5年服务期内，档案放在市委组织部统一管理。

    （三）引进人员须与用人单位、市委组织部、市人力资源和社会保障局及市人才工作办公室等签订引进协议，明确各方权益、责任和义务。

    （四）引进人选所享其它待遇按照《汝州市人才引进工作实施意见》等有关规定执行。

    六、组织领导和经费保障

    汝州市人才工作领导小组在市委、市政府领导下，负责此次人才引进工作的组织领导和有关重大事项的审议、批准。领导小组下设办公室，办公室设在市委组织部，负责人才引进工作的具体组织及日常工作（地址：河南省汝州市广成东路56号市委大楼518室汝州市人才工作办公室，电话：0375-3321333，报名邮箱：rzsrcb@163.com）。人才引进工作有关经费由市财政承担。未尽事宜由市人才工作领导小组负责解释。

    附件：2016年汝州市引进大学毕业生报名表

    汝州市人才工作领导小组

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