2016云南出入境检验检疫局所属事业单位招聘12人(2)

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    （四）体检及考核。

    101至103职位为引进高层次人才职位，资格审查合格的人员，采取直接考核方式招聘。考核侧重于思想政治表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，具体方式方法另行通知。根据考核情况以1：1的比例确定体检人选。体检合格者确定为拟聘用人员。

    报考104至602职位，参加面试人数与招聘计划数比例达到3：1的职位，按综合成绩（笔试和面试成绩各占50%）从高到低的顺序以1：1的比例确定体检人选；比例低于3：1的，考生面试成绩应达到当天该考生所在考官组面试的所有人员的平均分，方可按综合成绩从高到低的顺序以1：1的比例确定体检人选。如考生面试成绩没有达到平均分，该职位取消招聘。参加体检人员名单在云南出入境检验检疫局网站通知公告栏目公布，体检参照公务员录用相关体检标准进行（详见附件）。体检合格者列为考核对象，考核合格者确定为拟聘用人员。

    拟聘用人员在我局网站上公示7天，公示后不影响聘用的，办理聘用手续。

    三、其他事宜

    （一）笔试合格线由云南出入境检验检疫局根据考试情况确定。

    （二）此公告由云南出入境检验检疫局人事处负责解释。

    （三）云南出入境检验检疫局网站网址：www.ynciq.gov.cn。

    （四）联系方式：0871-64631161、64614462（电话）
    0871-64612257（传真）
    rsc@ynciq.gov.cn（电子邮箱）

    附件：点击下载
    1.云南出入境检验检疫局所属事业单位公开招聘职位信息表
    2.云南出入境检验检疫局事业单位公开招聘报名登记表

    云南出入境检验检疫局

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