2016新疆哈密市事业单位招聘134人(2)

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    （四）体能测试

    体能测试评分标准依据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（暂行）执行。

    测试时间和地点另行通知

    退伍军人总成绩计算：总成绩=面试成绩×50%+体能测试×50%。

    退伍军人总成绩将在哈密市政府网网站公示。

    （五）体检

    根据考试成绩排名，按招聘计划数1：1的比例，确定参加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一组织体检人员到县级及以上综合性医院进行体检，体检项目及标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考人员对体检结果有疑问要求复检的，须提交书面申请，经市招聘工作领导小组办公室同意后在指定的综合医院进行复检，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检（复检）费用由参加体检（复检）人员自行承担。体检不合格者取消招聘资格，出现空缺的，按考试成绩排名依次递补人选参加体检。市人大、政协部门参与全程实施监督。体检时间另行通知。

    （六）政治审查

    对体能测试、体检合格的人员按规定进行政治审查。合格人员应填写《哈密市面向社会公开招聘专职治安巡逻队员审查表》并提交市人社局。因政审不合格出现空缺时，可在面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体能测试、体检、政审。

    （七）公示

    按照规定的程序和标准，按总成绩高低在体能测试、体检、政审全部合格的人员中确定拟聘用人员，经审核后，在哈密市政府网网站公示。

    三、相关待遇和管理方式

    新聘人员属哈密市财政聘用人员，工资、福利待遇参照市事业单位同类工作人员对待。新聘人员交纳各项社会保险，退休按社保相关政策办理。

    市公安局与专职治安巡逻队员签订聘用合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，合同每三年一签，续聘人员九年内不调岗。未尽事宜以签定的聘用合同为准。专职治安巡逻队员采取集中住宿，封闭式军事化管理模式，由市公安局统一安排管理。

    四、监督及其他要求

    1、招聘工作将面向社会公开进行，自觉接受纪检、监察部门以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。

    2、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。

    3、对违反规定的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

    五、其他事项

    本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

    本《简章》未尽事宜由哈密市招聘财政聘用人员领导小组负责解释。

    附件：点击下载
    1.哈密市面向社会公开招聘财政聘用人员审查表
    2.哈密市面向社会公开招聘财政聘用人员报名表
    3.哈密市面向社会公开招聘财政聘用人员职位表

    哈密市招聘财政聘用人员领导小组

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