2016江西省万安县事业单位招聘13人(2)

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    2.面试

    （1）面试时间和地点另行通知。
    （2）面试采取结构化面试方式进行。
    （3）入闱面试人员的确定。按照岗位招聘人数1：3的比例根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员，笔试人数少于 1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。对考生自愿放弃等原因出现的面试空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补一次。末位同分者一并递补。

    （五）体检和考核

    1.根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，如末位考生合成总成绩相同以笔试成绩高低确定体检对象。

    2.卫计部门医务人员和计算机岗位出现笔试缺考等情形，造成实际参加笔试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

    （1）当岗位实际参加笔试人数只有1人时，该考生的笔试成绩必须达到60分方可入闱体检。
    （2）当岗位实际参加笔试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其笔试、面试合成的总成绩排名该岗位末位考生的笔试成绩必须达到60分方可入闱体检。

    3.农医局会计文秘综合岗位出现无人可递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划时，该考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。

    4.体检由万安县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考核录用资格。

    5.考核由万安县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

    6.对面试后体检前考生提出放弃等原因出现的空缺岗位，按笔试和面试合成的总成绩从高分到低分依次递补，如合成总成绩相同的，按笔试成绩高低确定递补对象。对体检后，因考生自愿放弃或体检、考核不合格等而出现的空缺岗位，不予递补。

    （六）公示、聘用

    经体检、考核确定的拟聘用人员在万安县人民政府网公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，经万安县招聘工作领导小组研究同意，报万安县人民政府批复同意后由万安县人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。

    新录用人员按照事业单位新进人员新人新办法，实行聘用制、社会保险制度和人事代理，新聘人员试用期12个月，在单位服务期限不得低于5年。新录用人员纳入事业编制，聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。

    五 、纪律要求

    1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开招聘工作健康有序进行。
    2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

    六、其他事项

    1.未尽事宜由万安县公开招聘事业单位专业技术人员工作领导小组研究决定。

    2.咨询、监督电话：

    咨询电话：0796-5839805、5706990
    监督电话：0796-5710355、5839855

    附件：点击下载
    1.万安县事业单位应聘人员考试报名表
    2.万安县事业单位公开招聘工作人员报考岗位表

    吉安市人力资源和社会保障局

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