2016山西省科学技术馆招聘18人(2)

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    四、考试

    1、招聘考试采取初试与复试相结合的方式进行，初试以面试为主，主要考察应聘者的形象气质，语言表达能力、普通话、英语口语水平。

    根据初试成绩由高到低，以招聘计划5:1的比例确定复试人员，进入复试的人员在山西省科学技术馆网站予以公布。

    2、复试以笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩各占50%，合成考试总成绩。根据总成绩由高到低依次排序，确定18名拟聘人选。

    ①笔试：公共基础和专业知识考试，严格执行闭卷考试制度，根据笔试成绩由高到低，按照需求人数3:1的比例确定参加面试人员；
    ②面试：考察应聘者形象气质、科技馆工作的认知、普通话、才艺展示、英语水平等。

    五、公示、聘用

    1、公示：择优确定聘用人员，在山西省科学技术馆网对录用人员进行公示，公示期为三天；

    2、公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理试用手续。

    六、体检

    经考核试用后，对拟聘人员统一组织体检。

    七、咨询电话

    山西省科学技术馆人力资源部电话：0351-6869838

    八、聘用管理

    1、实行聘用制合同管理，试用期3个月，期满后择优15名签订有固定期限的劳动聘用合同书，聘期3年；2016年毕业的大学生录用后，试用合格后，取得大学毕业证及学位证后，方可签订有固定期限的劳动聘用合同书；

    2、工资待遇参照《山西省事业单位工作人员收入分配制度》和《山西省科技馆新员工工资办法》，享有医疗、养老等社会保障制度；

    3、档案管理实行人才市场统一管理。

    4、岗位要求周三至周日、节假日上班，周一、二休息。

    附件：2016年山西省科学技术馆招聘工作人员报名表

    山西省科学技术馆

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