2016湖南林业科学院招聘12人(2)

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    （三）资格审查

    根据岗位招聘条件对应聘人员的资格条件进行审查，通过资格条件审查的人员名单在省林业厅和湖南省林业科学院网站进行公示。

    （四）考试

    1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3：1。对专业特殊岗或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

    2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。

    笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识、申论和应聘岗位专业知识。
    面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试采取结构方式进行，主要测评应聘人员的语言表达、综合分析能力等。

    （五）体检与考核

    根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，以笔试成绩为准），按1：1的比例确定体检人员，体检参照录用公务员的体检标准执行，体检合格者进入考核，主要考核其政治思想、道德品质、业务能力等情况。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

    六、公示

    根据综合成绩及体检考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

    七、聘用及待遇

    公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期为一年（试用期包括在聘用合同期内），试用期满，经考核不合格的取消聘用。被聘用人员享受本院同类人员同等待遇。

    咨询电话：
    0731-85657699 （院人事处）
    0731-85550764 （厅人事处）
    监督电话：
    0731-85578701 （院监察室）
    0731-85550757 （厅监察室）

    湖南省林业科学院

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