2016江苏省苏州市吴江区事业单位招聘97人(2)

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    （二）报名注意事项

    1.为了保证事业单位公开招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度。招聘单位资格初审时只对报名者网上提交的个人报名信息按该岗位统一的政策口径进行审查，面试前再对入围面试人员进行现场资格复审。报名者须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。在网络报名过程中，报名者对于自身资格条件与所填报的岗位条件如有疑问请及时进行电话咨询。

    在整个招聘全过程，如发现报名者条件不符合《简章》规定的，或与招聘单位对报名者所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消招聘资格。

    2.本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。报考人员网上提交报名信息及照片，24小时内可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审人员使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用100元/人，完成缴费方视为报名成功。

    3.根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字〔2007〕204号、苏财综字〔2007〕44号）规定，对所有资格初审合格的考生收取笔试费100元/人（网上缴纳），并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人（现场缴纳）。

    享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，通过资格初审和照片审核后于网上缴费时间截止前可凭县（市）、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或县（市）、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等（复印件）到区人事考试中心办理减免考务费用手续，完成手续视为报名成功。

    五、笔试

    1.笔试时间：2016年3月27日（星期日），具体时间和地点详见准考证。报考人员应携带准考证和二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

    2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。

    3.笔试成绩查询：笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。考生可登录报名网站查询考试成绩和进入面试资格复审的时间和地点。

    六、资格复审

    在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定进入面试人选（不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选），并在领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料：

    1.2016年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》、所学课程成绩表、应聘岗位要求提供的资格证书（件）及其他证明材料。委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

    2.社会在职人员应提供本人身份证、户籍证明（指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明）、学历（学位）证书、应聘岗位要求提供的资格证书（件）及其他证明材料。岗位有工作经历要求的，还须提供劳动合同或社保缴费清单。

    3.目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

    4.夫妻两地分居的，还应出具结婚证书和在苏州市区一方配偶的身份证、户籍证明；照顾父母身边无子女的，还应出具父母双方同在苏州市区的户籍证明和身边无子女的证明（独生子女证）；驻苏州市区的符合随军条件的军人配偶，还应出具驻军所在部队师以上政治部门同意随军的批文。

    5.归国留学人员，除提供本人身份证、国（境）外学位证书、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，还应提供国家教育行政部门认证的学历学位证明；尚未取得学历学位认证的，可以先凭苏州市人才服务中心（苏州市海外人才服务中心）出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

    6.上述材料均要提供原件和1份复印件，复印件由招聘单位留存。本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人须携带上述规定的资格复审相关材料，并出示代办委托书和代办人身份证件。

    通过资格复审的，领取《面试通知》，并缴纳面试费100元/人。

    经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，由招聘单位报区人社局同意后，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

    七、面试

    1.面试的时间和地点：另行通知。

    2.面试采取结构化面试的形式进行（职位简介表对面试形式另有规定的从其规定）。

    3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。招聘考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算（职位简介表对招聘考试总成绩构成比重另有规定的从其规定）。根据招聘考试总成绩从高分到低分的次序，按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检人员名单，总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并在吴江区人力资源和社会保障网和吴江区人事考试网网站公示，时间不少于3个工作日。

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