2016年湖北秭归县事业单位引进工作人员65人公告

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2016年湖北秭归县事业单位引进工作人员65人

　　为大力加强人才队伍建设，提高事业单位人才队伍整体素质，服务县域经济社会发展，经县委、县政府研究同意，面向社会引进一批急需紧缺人才，现公告如下:

　　一、引进对象及资格条件

　　(一)优秀高校毕业生

　　1、身体健康，本科年龄在30周岁以下(1986年4月1日以后出生)，硕士研究生在35周岁以下(1981年4月1日以后出生)的应往届毕业生。

　　2、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正。

　　3、符合引进职位的学历、专业、资格等相关要求，并且取得相应的学位证书。

　　(二)在职成熟人才

　　1、博士学历学位或正高职称人员，年龄45周岁以下(1971年4月1日以后出生);硕士学历学位或副高职称人才，年龄40周岁以下(1976年4月1日以后出生);县级及以上专家、学术带头人，年龄45周岁以下(1971年4月1日以后出生)。

　　2、具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正。

　　3、符合引进职位的学历、专业、资格等相关要求，并且取得相应的学位证书。

　　4、我县现有事业单位在编人员不得报名。

　　二、引进岗位计划

　　见附表1

　　三、引进原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　四、引进政策

　　1、直接纳入事业单位正式编制人员管理并按国家规定享受事业单位相关待遇，储备人才安排到县直事业单位工作。

　　2、优先安排租住人才公寓，鼓励用人单位按比例报销一定的租住费用。

　　3、对于引进的高层次人才，根据《秭归县创优人才环境实施办法》(秭办法[2015]20号)规定，提供安家补贴费用。

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