2016年湖北省潜江市事业单位招聘79人(4)

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    八、发布考生总成绩

    面试结束后的一个星期内在潜江人社网和潜江人事考试网上发布考生总成绩。面试弃权的考生，不再计算总成绩。

    九、体检

    （一）根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由市人社局负责组织实施，各主管部门配合，在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

    （二）根据1:1体检比例，有招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的，按面试折算分从高分到低分排序确定，面试折算分仍然相同的，按《综合应用能力》笔试成绩从高分到低分排序确定体检人选。

    （三）因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

    十、考核

    （一）考核工作由用人单位主管部门负责组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

    （二）因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

    十一、公示

    市人社局在潜江市人社网对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。

    十二、办理手续

    拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

    十三、其他事项

    （一）本次招聘工作由潜江市人社局负责组织实施，各主管部门配合。
    （二）对《2016年潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、学历及报考资格等条件的咨询，按附件2进行联系。
    （三）招考基本政策咨询电话：0728-6298803 市人社局事业科
    （四）考务咨询电话：0728-6235833 市人事考试培训中心
    （五）监督电话：0728-6238693 市人社局监察室

    本公告由潜江市人力资源和社会保障局负责解释。公告中《2016年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由各招聘部门依照有关规定设置并负责解释。

    附件：点击下载
    1.2016年潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表
    2.2016年潜江市公开招聘工作联系表

    潜江市人力资源和社会保障局

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