2016河南省平顶山高新区事业单位招聘26人(3)

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    3、面试

    （1）进入面试人员名单在指定网站公布，考生应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。

    （2）面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

    （3）未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

    4、考试总成绩

    考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

    应试者的面试成绩在面试结束后当场宣布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

    （五）体检和考察

    根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员（考试总成绩并列，取笔试成绩高者）。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

    体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

    （六）聘用和待遇

    考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示。公示期满无异议后，由用人单位填写《平顶山高新区事业单位公开招聘人员名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》，办理岗位认定手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位。不合格的，取消聘用资格。

    五、其他事项

    （一）本次招聘岗位专业设置主要参考《河南省2015年统一考试录用公务员职位专业类别》。
    （二）报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证。
    （三）本次招聘考试，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

    六、本公告由平顶山高新区2016年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

    咨询电话：0375-3987659
    监督电话：0375-3985866

    附件：点击下载
    1.高新区2016年事业单位公开招聘工作人员计划一览表
    2.高新区2016年事业单位公开招聘工作人员报名表
    3.高新区2016年事业单位公开招聘加分申请表
    4.“大学生村干部”证明材料

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    以上是2016河南省平顶山高新区事业单位招聘26人公告的全部内容，更多事业单位考试信息敬请关注华图教育事业单位招考频道。

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